你好！夫妻两人在同一家公司上班，单位只买了社保，没有买生育保险。 小女儿12年8月份已出生，按规定是否应该由单位承担生育医疗费用呢？ 注：各种证件均齐全。 以上，谢谢！...
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) 肇事车主未缴纳保险，肇事者与车主拒绝承担医疗费用，怎么办？ 拘留期满后，肇事者还没有承担相应的法律责任，交警大队是否会放人？ ttmm 已过期 2009-10 用户负责赔偿；用户总水表自然损坏的，由城市供水企业更换。 我这种情况应该属于自然损坏，可物业公司说要是我们不缴纳费用更换，他们就要停我们的 ...
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当时的员工签署一份协议，说明被通告了当时的情况，自愿放弃相关权益之类的？具体应该如何实施？）； 2，我公司有一名员工，2011年3月至9月以临时 12月份作了前面三个月补缴的话是否就可以报销生育费用和获得生育津贴？ 3，由于这次事件是由于公司当时的失误造成，现在希望公司来承担这位员工的个人损失，要如何 ...
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电话。关于社保问题，合同补充条款上有写五险一金（正常应该是养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险和住房公积金），但公司实际给我缴纳的社保 。还有就是，合同到期后的这段时间，公司要求我缴纳所有的社保费用（包括公司承担部分）。对于以上这些情况，我想知道公司违法行为有哪些？ 还有，在2015年12 ...
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公司规定试用期内不给员工缴纳社保，因此造成了社保的中断。进一步由此造成了生育保险连续缴纳不满12个月，不能享受生育津贴和医疗费用。那么产假期间工资单位是否应该支付？生育医疗费用是否应由单位承担？...
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我可以享受生育保险的待遇。我在休产假期间公司只发放了北京市最低工资1260元，我现在申请的生育津贴基数为2806元，但这两项加起来也没有我产前的工资多，差额是不是应该补回？补差额时关于保险和住房公积金个人承担部分是否要扣除？现在生育津贴和生育医疗费用已申报，但社保中心还未将款拔至我 ...
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不能公正享受养老、医疗、生育、失业、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金 管理中心窗口图片 请教各位 律师：1、我这样的诉求，是否合理。2、公司是否构成违法解除劳动合同？是否可以申请2N赔偿金？3、年终奖与项目奖、季度绩效 ...
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以上的； 2、向甲方提供的个人资料（包括离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等）与事实不符的，存在欺骗行为的； 3、未经甲方 相当于乙方离职前一年工资总额的违约金，若给甲方造成损失的，还应该承担赔偿责任。 甲方有权选择是否适用本竞业限制条款，若甲方选择适用本竞业限制条款，则 ...
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二婚，爷爷是父亲的继父，爷爷奶奶没有再生育。爷爷奶奶完完全全都是父亲伺候送的终。爷爷前妻女儿声称曾经汇款给爷爷，有承担赡养义务，但事实是几十年都没有探望 ，那意味着，法律不会因为是否真正履行义务而倾斜，即使一天也没有照顾老人，也可以得到一半的遗产。爷爷奶奶都是癌症去世的，就单单医疗就花去很多费用，他们 ...
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对事故损害的扩大亦负有不可推卸的责任。如果事故责任全部由叶秀林承担，有失公平。4、答辩人具体的赔偿数额应在法院审理后根据事故责任 请求被告赔偿精神损害抚慰金问题，根据法释[2002]17号《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》：“……对于刑事案件被害人由于 ...
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