学习培训，到9月份培训回来并签订了培训费用协议，协议要求未干满3年需支付相应的培训费，同时劳务合同也一直拖着没有签，知道2011年2月才签订了2年的 ，在今年9月1日我想离开单位，并在2个星期前提交了辞职申请书，但是单位要求支付培训费+安家费+证书费共计5000多元，我该怎么处理这些事儿，求帮助！！！...
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我去年毕业后在电厂工作，我们厂是基建期，所以来了之后在兄弟电厂运行商实习三个月，在实习过程中厂里人资部让我们签了一份附属协议，辞职的话要赔付违约金，但签得过程中一直在催促，没有给时间考虑，请问我辞职的话是否应该支付所谓的违约金？谢谢！...
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我去年毕业后在电厂工作，我们厂是基建期，所以来了之后在兄弟电厂运行商实习三个月，在实习过程中厂里人资部让我们签了一份附属协议，辞职的话要赔付违约金，但签得过程中一直在催促，没有给时间考虑，请问我辞职的话是否应该支付所谓的违约金？ 谢谢！...
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），服务期为1年，从转正之日算起（这个合理吗？）不满服务期离职的支付“培训费2000元”。但是其实这个培训是机构内部的培训，主要就是听课和发了写资料回去 任何的发展，于是我于12月5日提出离职。 问题：1.这个培训合同合理吗？我是否应该支付这个培训费？ 2.老板把第二次的那个外地培训也算上要我支付费用 ...
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年4月想辞职去另外城市发展。当时签订合同里面有数额较高的违约金，想知道是否合理；合同主要内容如下： （1）乙方与甲方签订劳工合同期限为五年，期间， 职称评定费，英语考试费，因报考职业资格证书而发生的交通费等；如不足，需另行支付。 费用明细如下：第一年 培训费1万，第二年 培训费2万，第三年 培训费3万 ...
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合同，约定实习期8个月，随后又签订一份培训协议，约定如果在公司工作不满半年辞职则需支付培训费2000元，准备在15年3月份实习期（未转正）辞职，请问需要支付培训费吗？如果不需要支付，公司强行要求支付，我应该怎么解决这件事？...
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的吗，属于内部培训还是专业技术培训？有培训费的专业技术培训在法律上有什么条件和要求？我申请离职是否应该赔偿此费用？应该走什么程序不会被公司耍。 去年毕业 服务3年。如乙方解除合同需赔偿全部费用。此费用为锦州中科向淮安中科为学员支付的，但是淮安中科的领导们说锦州中科始终没有打钱过来。 实际情况为，来到 ...
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我和某培训学校签订了一个合同，约定必须干满3年，否则要支付培训费、知识产权保密费等共10万元给学校。我和学校没有签订其他协议，只是在试用期间，学校内部对我们进行了为期20天的培训，现在我想解除合同，是否需要支付违约金？应该支付多少？为什么？...
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个人原因和工作量以及当初承诺的工资问题无法满足，因而想办理离职手续，请问这笔培训费需要我个人全数承担么？还是承担部分。培训费为3万，签订的服务协议为3年，目前仅从事该工作4个月份...
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建造师考务费共计5000元。 我问公司：公司需要我赔偿合理的培训费是可以的，但证书至少应该有明确服务期吧，否则如何计算赔偿金额。 公司回答：我公司没有服务 对使用你证书的补偿，所以你现在提出离职需要支付全额的考务及培训费。请问我公司这样的规定是否合理，本人是否需要支付全额的培训及考务费？ 公司合同为3 ...
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