津贴这回事.因为我老公单位上的基数比我的高，我们就在晚育奖励津贴上填了他的名字。现在社保中心把两笔钱都打到了我单位的账上,但人事和财务两部门说,这钱跟个人没关系。请问，因为我们单位休产假时间长,所以这笔晚育奖励也归单位是吗?...
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缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工 。 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假 ...
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我和老婆属于晚婚/晚育，我单位没有上生育保险，我老婆是事业单位，属于公费医疗。 问题1：我是否和享受生育奖励假？我咨询单位人事，单位说公司规章制度有的就有，没有的就没有，但是公司只有陪产假5天，没有奖励假规定。 问题2：我或者我老婆是否可享受晚育生育津贴？...
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男女双方是晚婚晚育的，男方有生育保险，女方没有的，生育所产生的费用是否可以报销？？男方是否享受晚育奖励假和申请生育晚育津贴？？男女双方都是北京户口...
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女方为初婚晚育，男方为再婚再育。现合法生育二胎，请问产假应该怎么休？正常产假90天，晚育奖励一个月，请问女方可否享受奖励一个月的产假？...
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的工资；3、医保中心支付5个月的生育生活津贴；4、产假期间180天的工资补偿，产假90天，晚育30天，《独生子女光荣证》60天。5、产假工资 绩效工资部分。6、解除劳动合同未提前30天通知的工资补偿。7、独生子女光荣证奖励费用1500元的1/2. 以上是本人劳动纠纷基本情况，我想询问本人的诉求是否合法 ...
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男方丧偶再婚有一男孩，女方初婚初育且符合晚婚晚育年龄，请问产假怎么休，可以享受60天的奖励产假吗？单位报销津贴是需要提供头胎证明，这种情况能开出证明吗？...
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