的费用都算进去后扣四金 过节费 半年奖 年终奖是不是不应平摊到最低工资里面单位还说 把你们所有过节费 奖金算进去 一年3万出头点 平均下来一个月3000已经超出最低工资很多了 我有咨询过12333 他们说不可以这样定义！！...
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我的工资是1200,扣除自己应缴的三金150,实际每个月到手1050,请问一下老师,按照最低工资的定义,1200算最低工资还是1050是最低工资.谢谢我要问的问题是,我的最低工资是1200还是1050...
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最低工资标准是指应发工资还是实发工资？定义是什么？...
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您好，我是一名人事专员，我单位从劳务派遣公司招派遣人员，先遇到下面情况：当地最低工资标准1540元，有派遣员工出勤工日为8天，为其计算工资时应:月工资收入/21.75*8，请问，此处月工资收入是否能低于最低工资标准？最低工资标准定义中的“法定工作时间内提供正常劳动的前提”是什么意思，是否指的是 ...
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您好，我是一名人事专员，我单位从劳务派遣公司招派遣人员，先遇到下面情况：当地最低工资标准1540元，有派遣员工出勤工日为8天，为其计算工资时应:月工资收入/21.75*8，请问，此处月工资收入是否能低于最低工资标准？最低工资标准定义中的“法定工作时间内提供正常劳动的前提”是什么意思，是否指的是 ...
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究竟对“临时工”如何定义 2.大学生兼职只能是所谓的计时“小时工”吗 3.大学生兼职发生的是劳务还是劳动关系，受劳动法保障吗 4.没做满一个月的工资低于地区最低工资可以吗， 给工资凭条，还说下个月25号给合理吗？ 6.合同上说加班工资和平时工资一样，没有1.5倍和周末加班的2倍合法吗？如果违法且不懂的 ...
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究竟对“临时工”如何定义 2.大学生兼职只能是所谓的计时“小时工”吗 3.大学生兼职发生的是劳务还是劳动关系，受劳动法保障吗 4.没做满一个月的工资低于地区最低工资可以吗， 给工资凭条，还说下个月25号给合理吗？ 6.合同上说加班工资和平时工资一样，没有1.5倍和周末加班的2倍合法吗？如果违法且不懂的 ...
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中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 根据相关举证规则，公司应提供 的降职降薪决定不予接受。 3，毛总已在邮件中明确回复对本人的岗位定义，本人在总监的指点指导下完成设计工作。因此根据领导审核及最终决定负责制，本人 ...
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请问解除劳动合同前十二个月的月平均工资怎么定义的？企业给我们一部分人放假六个月，每个月只给市规定的最低工资。这六个月应该包含在十二个月平均工资里吗？...
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