月嫂与家政公司在什么情况下构成劳动关系？本人与家政、用户签订三方合同时约定，由用户向家政公司支付费用（含服务费及月嫂工资），能否说明是由家政负责给月嫂发放工资，家政公司属于用人单位？家政公司如果属于中介性质，而非用人单位，是否有权利扣月嫂工资，如果扣了，能否说明家政公司实质履行了用人单位的职能？...
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月嫂与家政公司在什么情况下构成劳动关系？本人与家政、用户签订三方合同时约定:由用户向家政公司支付费用（含服务费及月嫂工资），能否说明是由家政负责给月嫂发放工资，家政公司属于用人单位呢？家政公司如果属于中介性质，而非用人单位，是否有权利扣月嫂工资，如果扣了，能否说明家政公司实质履行了用人单位的职能？...
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月嫂与家政公司在什么情况下构成劳动关系？本人与家政、用户签订三方合同时约定，由用户向家政公司支付费用（含服务费及月嫂工资），能否说明是由家政负责给月嫂发放工资，家政公司属于用人单位呢？家政公司如果属于中介性质，而非用人单位，是否有权利扣月嫂工资，如果扣了，能否说明家政公司实质履行了用人单位的职能？...
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我是甲方和乙方中介服务公司的合同纠纷，丙方月嫂阿姨，预防中介费3000元，合同期满我甲方已支付月嫂工资17000元，有丙方月嫂的收据，共计甲方支付2万元，事后乙方中介因与丙方阿姨的中介费纠纷，再次向我甲方索要，17000元。请问我方如何维权。合同细节如下： 一：乙方 ...
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我于2010年9月25日与武汉安琪尔母婴护理公司月嫂服务中心签订请月嫂的劳务合同，并交500元定金。我媳妇预产期11月14日，当时签合同时他们口头 3天告知甲方，可是他们没有告知。没办法我只好自己请假照顾媳妇。请问除了让他们退还500元定金外，还能赔我的误工费及精神损失费吗？请指教，谢谢！卓刀泉陈女士...
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您好，本人的一位亲属是做月嫂工作的，她与家政公司没有签合同，是由家政公司和客户签合同的，不过合同上有月嫂的资料信息。现在在客户家带了半个月的宝宝因为病毒感染住院了，月嫂想终止合同需要本人和公司一起赔偿么？客户不愿意终止合同，但需要月嫂保证孩子在剩余的10天内没有任何问题这个合理么？如果他要 ...
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在重庆找到管家帮月嫂 我们当时签的是一年的长期合同 但是今天育儿嫂只带了三个月就要走 育儿嫂来之前几天我们反复问了管家帮管理员和这个育儿 不能长带 他们都回答可以 育儿嫂与我们相处期间 我母亲甚至来帮带 管家帮从未在育儿嫂上户期间打电话询问上户情况 今天与育儿嫂沟通 育儿嫂说是公司让它不要说她只能带三 ...
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本人是月嫂，于2018年11月10日与长春爱多多家政签订合同上岗，在岗12天时雇主方要求换人，家政公司在场检查各方面没有问题后，我才离开，到公司 扣除工资给宝宝医疗费用，雇主方家政方均无充分证据是由本人造成的宝宝黄疸，劳动合同工资条均在家政公司处保存，此前缴纳500元押金，也拒绝退还，我该通过什么方式 ...
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我们公司是一个家政公司，与所有家政人员签的都是劳务合同，签之前都说好的没有社保的，有个员工因个人原因要请假外出做月嫂，公司不批就让她离职，她就到 社保局，咨询人员说只要是公司员工就得为她买社保，除非有证明她是有正职已经为她买社保的，或者是大学生实习期，否则一律要为人员买社保，请问真的有这条规定吗？谢谢...
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