工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资包括年终奖吗第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动 ...
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您好：公司要与我解除劳动合同，赔偿金是平均前12个月的工资，这12个月工资包括年终奖，请问包括生育津贴吗？...
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【5）鉴于甲方支付给乙方的奖金、津贴、提成等具有不确定性，乙方同意不将该部分计入月工资总额。6）鉴于甲方支付给乙方的绩效、奖金、津贴、提成等物质激励（如有）的 甲方可直接于双方未结算的各类款项（包括但不限于工资、奖金、补贴、提成等）中予以扣抵。】1月底离职，还能有年终奖吗。HR和我说，年终奖的制定方案 ...
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应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病 规章要求用人单位给我医疗补助。用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，这个工资包括年终奖吗，病假期的工资包括在这 ...
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被裁后的月工资包括5险和一金吗，还有年终奖算不算，，还有每个月的补贴...
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公司追加赔偿吗？不满1年的是按半个月还是一个月赔偿？赔偿金包括年终奖吗？（平时不发奖金和加班费的，年底一次性发）还有五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？赔偿金是按每月扣除保险后的净额计算吗？（月工资2000元，年终奖12000元，在这公司工作至今正好一年半）...
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劳动合同中经济补偿金一年补偿一个月工资，是指过去12月的的平均工资，这个包括年终奖吗？还有是指交保险公积金之前工资还是到手的税后工资？...
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的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准）。有时还有内部激励奖金（达标了就 人力经理电脑上看、核对，但不能带走，包括拍照。以前工资发放都是用老板娘名字卡号发放的。但2013年的年终奖换了其它人员名字卡号发放。一直在 ...
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2008年4月1日至2008年4月18日工资300元及扣取的年终奖90元。25％额外经济补偿金2072.5元；生育医疗费和生育津贴3000元 重庆市最低工资标准的差额。被原告应该补偿原告2006年9月至2007年7月工资差额（580元—400元）*11个月=1980元，赔偿金990元（1980*0.5 ...
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劳动合同是否依然是存续关系，公司已经强行收走办公电脑，是否违法？ 2.公司的年终奖已经随2014年12月工资在2015年1月5日发放，我是否有权主张年终奖？ 执行，我可以主张不退还该2薪，并要求额外赔偿2薪吗？协议中的离职是指个人主动请辞还是包括任何情况下解除劳动关系的情况？ 3.如果协商未果，我申请 ...
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