代课老师工作21年，今年被辞退，如何核算赔偿。 1、工资从来没有按照最低标准上，有14年在当时的村里小学教书，后来合并乡镇，在镇上中学教书7年，现在镇上 保险，而且社保局说是按照现在的最低养老基数补，其他四险无法补，那么如果将其他四险一金算做先进补偿的话，是不是也是按照现在的最低基数算这7年的补偿？...
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私自带回家或带至本中心以外授课，一经发现乙方有上述行为，乙方将赔偿本中心损失费5000元，并由中心辞退，解除劳动合同。 7乙方应保质保量的完成教学计划， ，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发试用期工资。 10乙方不得调课，请其他老师代课，旷课一次扣除当月全部工资 ...
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教师主动辞职，这样校方就不会承担辞退人员应付的经济赔偿。 5、我们学校从2007年才开始给在职老师上保险，但是如果教师在家乡开了有保险关系的证明学校就用给 ，由教师自己负责。请问，2007年以前的保险学校是否应补偿给我们？ 6、还有我们的劳动合同也是从去年才有的（前几年没有合同是不是我们就没有法律保护 ...
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