，我想问问清楚这个到底要怎样处理。 说明：当初签的三方协议确有写明本科生违约需付3000违约金，但我根本没去公司实习陪训过。 我把协议书上的 培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-385303.html-了解详情
如果毕业前与用人单位签订了三方协议，用人单位称三方协议服务期为三年，是否意味着我要在该单位工作满三年离职才不算违约？另外，违约金为3000元，是不是只要我没有履行三年服务期就算违约，需赔偿3000元？...
//www.110.com/ask/question-9918003.html-了解详情
签订的。签订的培训协议上约定培训期为六个月 然后如果我合格将自动进入服务期 总共合同是三年的（培训期6个月+服务期2年半），培训协定上还注明了 如果我在服务期违约我许要支付中国的这个公司违约金1万欧元 以及在欧洲总公司的住宿等其他福利。 我现在感觉中国的这个分公司很垃圾感觉 ...
//www.110.com/ask/question-4117273.html-了解详情
我和公司签订的是三年三万的服务期违约。目前我还有半年的服务期。我想离职了。公司当初一起培训的是30人左右。如果公司要出示正规凭证 是应该出示1张90万元的凭证 还是只给我看1个3万元的凭证。公司是否有义务证明1张3万元凭证 是全部用于培训我一个人的...
//www.110.com/ask/question-581198.html-了解详情
我的合同2013.6到期后一直未续签合同，如果现在12月提出辞职，我的行为算违约解除劳动合同吗，要赔偿培训费吗 我的劳动合同中第九条 约定事项的要求：单位 后必须服务满4年，服务期未满，乙方辞职按第8条处理。 第八条中培训费：乙方在职期间，甲方出资对其进行职业技术培训，乙方违约解除劳动合同时，甲方按 ...
//www.110.com/ask/question-2148598.html-了解详情
我现在在一家软件公司上班，已经工作了一年零八个月，刚开始工作的时候，公司提供了软件培训，培训结束服务期为两年，两年中如果辞职或者擅自离职，受佣方需要负担的责任是 1． 返还培训期间公司支付的工资（大约是 ...
//www.110.com/ask/question-1944265.html-了解详情
我是08年签的合同.合同期是5年。我现在辞职算不算违约呢。要赔偿吗?合同说是有服务期.违约就要赔偿12个月的工资给公司...
//www.110.com/ask/question-21312.html-了解详情
法公平交易原则。乙方(服务中心)按服务阶段完成比例退还甲方缴纳的服务费，并不承担其他违约责任。属于免除乙方责任，加重甲方责任的约定，违反了我国《合同法》第 提出申请特别服务，即可享受其重点会员的服务。重点会员提供终身保底服务——即服务期过后如仍旧单身，还可持续提供约见服务。但其实合同中提供服务项目表格 ...
//www.110.com/ask/question-14576730.html-了解详情
太长了，所以可能会在合同期满即2年后离开该院，所以可能出现服务期内离职的问题，协议里规定的违约责任： 1、在培训期内，乙方（乙方指医生，甲方指医院） 了，可否和医院商量缩短期限，即医生有无权利定服务期限。 3、如医生在服务期内离职了，需要赔偿医院费用，所谓的“培训费用+培训补贴”怎么来计算，医院也没跟 ...
//www.110.com/ask/question-13874551.html-了解详情
劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除 贰万元人民币，违约金不超过甲方提供的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务