仲裁委员会提出申诉，该委不予受理。 通过阅读仲裁裁决书，原告看出劳动仲裁以超过仲裁时效不予受理明显存在问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日 ...
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，合计期限4年。A公司（从2007-7、8、9是本人自己卖的社保）从2007-10月才给我交社保至2009-6月。从2009年王某注册了新公司（以下简称B （2007-7月至2009-6月）A公司那部分未支持，说是A公司，合B公司是独立，且A公司哪2年已过1年仲裁时效。 请问以下几点能证明A、B公司有 ...
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才购买社保，给我说签订入职合同为一年时效，自动放弃社保，一年后签订劳动合同并交社保。如果我非要现在购买社保，则降低我现在的工资标准给我买社保，给我买或 。不知道被仲裁人我该填写香港那个公司还是大陆这个公司，不知道仲裁能否被受理，不知道能否胜诉。前面四个月我有QQ微信工作沟通记录，也有支付宝工资收账。我 ...
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部门说不能补交，现在需要律师帮我解决以下几个问题： 1、单位没有交全我的保险，我是不是可以要求单位赔偿这部分的钱？申请劳动仲裁是否受理？ 2、要求单位赔偿这部分钱，是按哪年的标准？是不是按我今年的缴费基数？(社保现在不让补交，还不知道要到什么时候，到时候的缴费基数肯定会更 ...
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（有打卡录象）？ 4、公司给我交的社保都是按最低交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后， 5、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第N天，晚签N天合同，是否可以申请这N天双倍工资？另外，考虑到劳动仲裁时效仅有2个月，是否应避开劳动监查 ...
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因中院调解书制作有问题（单位不肯为劳动者补交社保，法官不告诉劳动者，也不同意劳动者要求在调解书上注明社保不归法院管，因劳动者相信法官 的话签了字，后 的官司），现单位同意补交社保，但不同意赔偿，劳动者可向仲裁委申请赔偿吗（因起始是向仲裁委投诉，但仲裁委以已过时效为由拒绝受理，才走的法院，现向他们申请， ...
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书面的试用期转正通知，但是开始给我购买了社保，工资仍然发的是1800元，交了社保到手才1300元左右，说是项目没有完成，所以没有奖金。 2013年1月25 的公司文件、收入证明、名片等。如果我申请劳动仲裁，申请未签劳动合同的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是能否主张5000元/月？ 四、试用期未缴纳 ...
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6.20-2017.11.30,工资在此期间按月给了，在2017.10.31公司单方告知给我辞退没有任何理由，我的劳动合同起止时间是2017.3-2018.3没到期。社保 个月未给交社保。问题：1请问我是不是可以得到3个月赔偿金？ 2.社保可以申请补给我吗？具体计算方式？ 3.劳动仲裁申请时效？我的 ...
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所劳动保障所、铜川市印台区民政局、劳动局、劳动执法监察大队、铜川市劳动局、铜川市劳动仲裁委员会、铜川市印台区人民法院等部门反映铜川矿业公司玉华选煤有限公司违反法律法规， 、误导、欺骗等行为，致使我的合法权益的主张无法得到及时伸张，应对我的合法的有关法律时效问题负责，同时我也一直未间断在向相关部门、铜川 ...
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本以为给企业造成损失，企业一直没处理，工资扣发后，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理医疗保险。找企业处理此事，企业还是推脱研究研究，本 怎么才能证明现在还是企业的员工？向劳动仲裁申请诉讼应该通过哪几点说明和解决问题？前段时间找企业解决问题，企业说当时办理的是双停，但本人未接到任何书面通知 ...
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