一个月的工资。 请问，这要求合理吗？ 她和本公司签订的员工手册中也详细说明了未办离职需要补偿公司的金额，我司可以起诉她吗？劳动合同约定，员工需提前1个月提出辞职， 员工手册约定，如果未提前1个月提出离职，未办理离职手续，员工需补偿给公司1个月的工资，请问公司可以主张补偿吗？...
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问：工衣需不需要归还呢？当时人事只是回复我说不需要，也并没有提到说未办理离职手续将拒发当月工资。 到10月23日我仍然没有收到公司的工资转帐，便 劳动合动，之前在职时的加班，也没有任何加班费。 公司说加班需要提交加班申请，如果未提交加班申请将不记为加班。 但是每日手上的工作必须做完才能下班，所以就经常 ...
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劳动合同但并未到期。但本人档案还在学校，没提档到公司。如不办理手续对我有什么影响？五险一金以及找工作还可以签订劳动合同么？会不会有法律纠纷？目前还未办理离职手续，我可以找工作并签订新的劳动合同吗？...
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在原单位未办理离职 会不会影响在新公司五险一金的缴纳 ，会对我本人怎样在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇，还会给我上保险吗？外出事故或申请病假还可以吗...
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。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职 或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充 ...
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企业出现经营困难，长期拖欠工资，社保更是拖欠1年之久未交，造成生活困难，被迫2015年8月未做离职情况下外出谋生。期间多次到原单位询问社保情况申请离职， 日再次到原单位询问时，该公司人力资源部告知社保任无法补交，且因本人一直未办理离职手续，从2015年8月至今的企业部分及个人部分要自己承担共计3万余元 ...
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你好，我想问一下未办理离职手续能拿到工资吗，后来公司让我声明未告知公司也未办理离职手续提前回家，形成事实离职，郑重声明，劳动合同已终止，本人之后的一切行为和后果全部自负，承诺2.16去公司补办离职移交工作声明这些话会有什么影响吗...
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的合同是到4月初到期，而公司于2012年11月底即通知提前解除劳动合同，我因病未当面交流，后12月1日收到公司的书面解除合同通知，要我12月底后办理离职。 办理离职手续，同时通知已关闭了我进入公司的门禁卡。 请问，经济补偿金未谈好，我也未办理离职手续，会影响公司注销吗？我该怎么办？直接提交劳动仲裁吗？...
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已提前30天以书面形式通知公司本人离职意向，并正常办理了工作交接手续，由于工作地点与公司总部相距甚远，暂未来得及办理离职手续。请问，这种情况，如果过程中发生差旅费或者因疫情感染是否可以报销差旅费或算作工伤，要求公司赔偿。 或者说，未办理离职手续前劳动合同关系视为未解除？...
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员工提交离职申请单位领导也批准了，但未办理离职手续是否算合法员工？如果后悔了不想离职 员工提交离职申请单位领导也批准了，但未办理离职手续是否算合法员工？如果后悔了不想离职，希望继续工作，可以吗？单位能单方面解除劳动合同吗？...
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