18-25号发工资。我2007-8入职，2008-1签的劳动合同，至今仍在职 请问1,是否违反“未及时足额支付劳动报酬”? 2, 我可否提出离职并要求赔偿2个月赔偿？用人 四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 ...
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我与公司签订的劳动合同规定发薪日是次月10-15日，但实际发薪日是次月20以后。我现在要解除劳动合同，可不可以公司未及时支付劳动报酬提极。有没有法律条文规定拖多久才是未及时支付劳动报酬。哪条？...
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劳动合同，注明未及时支付劳动报酬。可以解除劳动合同...
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企业未及时支付劳动报酬，劳动者有权利解除劳动合同吗，应该给经济补偿金吗...
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有工作合同在，单位有两个月未及时支付劳动报酬（晚了一周左右），我告知离职有效么？...
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元。1.我的工资是否低于上海市最低工资？2.我自动辞职是否可按用人单位未及时足额支付劳动报酬的，来要求公司补偿金及补足差额工资。我工作时间是2年。基本工资+ 能扣除的部分吧。而公司明显是扣除了我的一部分加班工资。这是否构成用人单位未及时足额支付劳动报酬？如果据此辞职我可否要求公司补足差额，及要求补偿金...
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您好,我在一家国有单位工作10年多了,现在准备辞职,单方面提出辞职的话,一分钱都拿不到,但是我们单位加班费老是拖几个月才发,这算不算未及时支付劳动报酬,我该怎么弄??? 加班费指的是国假的加班费,因为我们是三班倒的我可不可以以此提出解除劳动合同...
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公司每个月的28号才发工资算不算未及时支付劳动报酬，合法吗，公司有书面公告过。...
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尊敬的法律人 首次劳动仲裁申请未足额及时支付劳动报酬节假日加班2倍工资并支付经济赔偿金未得到支持！理由为双休日不是节假日。 本人二次申请劳动仲裁双休日加班又倍工资一事己受理，请问各位法律人二次申请仲裁还能要求被告支付经济补偿金吗？...
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未及时支付劳动者报酬，是指多久？比如说每月20号发工资，过多久就是没及时支付劳动报酬...
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