、推荐就业； 4、连续计算工龄； 5、出具证明材料(即出具与个人档案相关的证明材料)； 6、办理晋升档案工资、转正定级(即按规定转成干部身份)； 7、代办社会养老 自行办理的：《报到证》、《户口迁移证》、毕业证原件、学位证原件、身份证复印件、单位入职证明、未婚未育证明（学校开）、第二代身份证照片4张、 ...
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等证件归还。结果我同学只是办理了离职手续，没拿走档案和毕业证学位证。可是我知道这些很重要，务必在辞职后拿到手。 我知道我可以提出异议的地方有以下几点 甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方 ...
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个，对方就直接关机了。之后我又去了学校，去马老师的办公室，办公室只有一两个人，我问了一下那里的老师，马老师在哪里？那里的老师说不知道，我又说 可是我的档案居然没有上报。学校里的学籍管理处居然没有我的档案。这很明显是班主任的责任。班主任没有上报，所以毕业证办不了。可是根据高考的报名资格要求，我应该是毕业 ...
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我零五年研究生毕业 （非硕博连读，非直博生， 并已拿到硕士毕业证和学位证）后，参加本校本系博士考试， 成绩合格并被录取。 当时我又收到海外 说当初我个人不读博士的行为已经给系里造成损失，需个人检讨，并且赔偿经济损失后方能转档案。当初我是考取的公费博士，未签任何协议，（不过传闻导师私下间有协议：所有非 ...
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，那些档案表就乱放一气，我无意中居然找到自己当年的档案（我的个人简历书，入职登记表，身份证复印件及毕业证，但是上面没有该公司的盖章）上面有入职时间， 登记表表头上并没有该公司的名称，是一张大众化的入职登记表。 我如果私自拿回这份档案作为即将到劳动部门申请仲裁作为举证是合法的行为吗？这份没有公司盖章的入 ...
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成都单位签订了三方协议，招聘前和招聘中未标明必须要求学位证，签订后两个月单位下文件说必须有学位，毕业后因一些原因没拿到学位，但有报到证和毕业证，被单位拒签，还要求我赔偿违约金5000元。 我是浙江省的应届毕业生，浙江省统一印制的三方协议比较简陋，除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外， ...
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工作岗位，要付给丙方贰万元违约金； 3. 乙方不能按时将已经毕业的丙方的档案、毕业证、学位证、报到证等转给甲方，属违约。超过半年要向甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性 ...
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用人单位和个人的问题，希望也能够回答，谢谢！ 1.由于是异地高考，那么毕业后报到证上的地址是户口所在地的人才中心还是高考所在地的人才中心？同理，档案在不申请 的退函和新用人单位的接受函，带着报到证，毕业证，成绩单正本回到学校就业指导中心，拿到蓝白两份报到证与档案一同交给我，那么这个时候我的档案如果想 ...
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工作岗位，要付给丙方贰万元违约金； 3. 乙方不能按时将已经毕业的丙方的档案、毕业证、学位证、报到证等转给甲方，属违约。超过半年要向甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性 ...
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协议（就是学校发的毕业生就业协议书），苏宁方在附加协议上要我在拿到毕业证书后到该单位报到否则将要付违约金1000元，但是学校还没有盖章，现在协议在 各项社会保险，提供国家及公司规定的相关福利。社会统筹个人应缴纳部分在月度薪资中代扣，档案、集体户口托管费由个人承担。 三、甲方录用乙方工作期间，乙方月收入 ...
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