之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...
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，乙方持收据向甲方索取物品。 第六条 违约责任 1、乙方未按合同约定时间将风险保证金、网络结算预付款等费用支付给甲方以及签约后7日内仍不能运作的，甲方有权终止 达到的应在一周内整改，一个月内仍不达标，对方可单方终止合同，并无需向对方进行赔偿或补偿。 第七条 风险转移 货物交接后，由接收方对货物的安全（ ...
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劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ％以下的标准向劳动者加付赔偿金”。 删去第三十五条第二款 那么请问，25%延迟支付的补偿是否还有效？ 需要说明的是， 如果以481和《劳动合同法》 ...
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情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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施工资质，该鹏城建筑公司单方面签订合同后，寄出给“金亿”公司，但直至项目大部分完成仍未给予返回，在第三次进度款支付中，金亿公司未按工程量归还进度款，而导致 的误工、机械停工等进行赔偿。（注：金亿\中铁原合同约定因中铁公司导致的停工，超过两天才给予补偿）鹏城公司要求实际操作过程中，导致的误工赔偿皆由金亿 ...
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人员。 6．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会 ： (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (3)在试用期内的。 八、违反劳动 ...
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了解除劳动关系通知书（我在申请书中已注明，公司不签收，我才递交仲裁的，而且给公司的通知书也在申请仲裁时一并交给仲裁。）不支持我申请经济补偿，只把改制前老企业的补偿款给我。 请问：公司未按合同约定日期支付工资（召开职代会告知延迟发放工资，并未经过职代会同意）不算违法吗？ ...
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按每人每月 4000元标准算；情节严重的，甲方有权扣除乙方违约金同时终止合同，并按合同约定收 取最高商品折扣及各项费用。 b、甲方发现乙方有场外交易行为应 乙方收到该通知和资料后应在三日内 更换促销员及相关人员并支付违约金。 c、如乙方在三日内未按甲方要求更换促销员或相关人员，乙方须按照该促销员或相 ...
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店承包经营合同书》的条款。并依照合同约定收回本店全部商品，解除合同。 3. 依法判令再审被申请人临淇供销社、林州市供销社、支付违约金300余万元。 4.临淇 合同和风险抵押承包经营责任制6年的双重劳动合同。 （二）、原审判决称：“合同到期后被告（再审申请人）末按合同约定给清结原告（再审被申请人）承包费 ...
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仁县土地储备地产交易管理中心为甲方，永仁县人造板厂为乙方签订的《国有土地使用权收购合同》约定了交易价13569415.54万元（包括厂房、设备），并约定 使用权的对土地使用权人应当给予适当补偿。按照合同：“土地收购补偿费支付方式：一次性付清。”（第六条）“甲方未按合同规定支付收购补偿费的，乙方有权要求 ...
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