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合同纠纷
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劳动纠纷
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劳动合同咨询
甲方(试用期为
一个
月
),并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的,须
提前
三十日以书面形式通知甲方,并办理相应的工作交接。若乙方
未
提交书面辞职 期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一: 1、提供的身份证明、
离职
证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有虚假伪造成分的; 2、 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-
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关于辞职与赔偿
:乙方解除本劳动合同,
未
提前
三十天以书面形式通知甲方。合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的时候公司同时给我们签了
一个
附加协议,在本 基数,再乘以少为公司服务的
月
数。计算公式为:
离职
前三个
月
的实际收入总额÷3×20%×
提前
离开公司的
月
数。如果存在两个因素的
扣
款
,按高标准的
扣
款
执行。 ...
//www.110.com/ask/question-7059.html-
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未提前一个月离职是否可扣...
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