未签劳动合同5个月，公司是否应该支付4个双倍工资？双倍工资怎么算合理呢？我的工资有1.基本工资 2.岗位工资 3工龄工资 4.夜班补贴 5.加班费 五项哪些可以计算入双倍工资呢 公司缴纳的是小城镇保险，个人支付一部分公积金，如果公司解除劳动合同，因该支付补偿金又怎么计算呢？...
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一家公司上班，自2000年至2013年干临时工，2013年现任领导给签了合同（在此之前未签订劳动合同），按正式职工发工资，交社保，医保，住房公积金（之前 所在单位补发一部分，单位现在补发部分只给我按两年工龄计算，请问怎样计算是否合理，如果不合理，我应该怎么办？跪求律师帮助，谢谢 不知道临时工工龄怎么算...
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在家，还有孩子老人要抚养，是否可以告公司无理辞退呢？我怎么办理和领取失业金呢？希望法律部门帮助我！还有，公司这些年都没跟员工之间签劳动合同，去年年底才签，为期是一年。并同时出台新规定，所有员工按合同签订时间计算工龄，之前都不计其内，以此否定所有员工之前的工龄待遇，这些是否合法？ ...
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最后只有7个月工龄，而且从头到尾我都没有拿到任何一份劳动合同的副本。 最近公司开始分批裁我们这个组，有提前一个月有更我们谈裁员的可能，但未签署任何协议 ，录音有用吗？还有如果几个人一起请一位律师来处理此事可以吗？怎么计算费用？关于工龄的问题大概已经没办法挽回，有同事咨询过这是公司打的擦边球。现在主要的 ...
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未签劳动合同，公司应该支付双倍工资，双倍工资怎么算合理呢？我的工资有1.基本工资 2.岗位工资 3工龄工资 4.夜班补贴 5.加班费 五项哪些可以计算入双倍工资呢 如果公司支付补偿金的又怎么计算呢？...
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了10年，是一家有限责任公司注册；工人每年都有签劳动合同，一年一签.但是10年 来工人手上拿不到合同，每次签合同时就说送到上面去盖章，我们工人也不 固定月薪工资的 2 底薪+计件工资的， 3 全计件工资的， 这三种类型的按什么标准来赔偿，会不会全部都按佛山最底工资来计算补偿。还是另外怎么计 算补偿，...
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07年毕业后在一家企业工作，但是没签订劳动合同，09年到了新的单位，现在单位要计算工龄，但是我档案里没有07--08年的工作关系，请问我怎么才能证明我以前的工龄呢？...
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补贴，伙食补贴等费用也克扣了。质问时，领导居然说就这个钱了，要么你继续做，合同是不签的，不行你就另谋高就。现在我想咨询一下，像我爱人这样的情况该怎么通过 有什么法律依据没？ 1，我们还可以申请续签劳动合同吗？ 2，我爱人在该校的工龄该怎么计算，我们可以申请工龄补偿吗？ 3，当初的口头承诺算不算欺骗？...
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从入公司至今，公司没给我购买过社会保险。请问我能得到什么赔偿呢，要怎么写劳动纠纷登记表才最有力呀？我问过劳动局，她们说公司没买社保不用写进去， 个月工资的经济补偿。 工龄赔偿：2800元*1=2800元 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...
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找到我们进行谈话，先是欺骗解决九名职工劳动关系问题，经过多次商谈，最后达成口头协议，九名职工61年工龄及原种一场私自撬门毁坏我们的财物损失共计补偿41万元到底，我们不 说：你们调查的结果不真实。这时张存保非常不耐烦的说：你签不签，怎么查是我们的权利，你上哪告都得让我们查，想告去告吧，不行你到北京中纪委 ...
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