签订了保密协议,协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在,与劳动合同具有同等法律效力,但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签,入职已经4个多月了,这种 人说还有个超过一个月不满半年补偿半个月工资,和另外有一个月工资的补偿,这两个是在什么条件下成立,我的这种情况可以申请吗?4、保密协议上有写离开公司 ...
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承诺“游戏上线挣钱后”支付工资,该行为属于附延缓条件的民事行为 ,在条件成就之前已经成立,但双方权利、义务的法律效力尚处于停止状态。因王某对何时“上线挣钱”的 ,王某于2019年 10月15日就加班工资、未签劳动合同二倍工资差额的申请请求提出仲裁申请,在其未提交有效证据证明其曾于2019年4月29日 ...
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因为不在北京,前前后后跑了6~7趟,期间公司一直没有给我打电话调解, 所以我追加了诉求,要求公司赔付因为未签劳动合同的双倍差额工资 以及 支付我工作期间 现在拿到了劳动仲裁的结果,判的是 我们之间虽然超过了一年时效,但是属于附延缓条件的民事行为,在条件成就之前已经成立,但双方权利,义务的法律效力尚处于 ...
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签劳动合同,前日,单位意识到违法用工要求与我补签劳动合同,签署日期签的是入职的时间,而非补签的时间。请问,我如果进行鉴定,证明合同签署时间为8个月后,这份与事实不符的合同有会法律效力吗?如果没有,我可否依据入职8个月未签劳动合同要求8个月的双倍工资。谢谢各位律师...
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律师,你好,我是一名刚进出租车行业的司机,我在进入此行业前,签了劳动合同跟承包租赁合同,承包合同上写著履约保证金5000块,如干满承包租赁合同三年, 承包金时,甲方可对承包金作相应的调整, 3,本合同未尽事项,甲、乙双方可另行书面约定,作为本合同附件,与本合同肯有同等法律效力 4,本合如有与国家法律、 ...
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!请问我8月1日招聘南京一单位工作,试用期二个月,单位未签合同,也未交社会保险,9月底,我向单位送了解除劳动合同通知书要求补交保险费和双倍工资,有朋友说要 合同和解除劳动关系是一回事吗?单位没有签合同,我向单位送的解除劳动合同通知书有法律效力吗?谢谢!我需要重送一份解除劳动关系通知书给单位吗??谢谢...
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公司与员工未签订劳动合同,并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间,公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签? ②拒签有被公司开除 :双方确认 在签署本协议前,双方已详细审阅了协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。 第九条:协议的效力和变更 1.本协议自双方签字或盖章后 ...
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一家公司,2015年1月1日签署了第一份用工合同(合同没有劳动局盖章,后期才知道是没有法律效力的),当时签的合同是2015年1月1日――2016年1月1日, 后来本人于2016年元月2日向公司提出书面辞职。有以下几点需要问:1.公司未与我签订有效的劳动合同,但是我有证据证明我在公司上了这么长时间的班, ...
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3760元、4290元、4430元、4500元、4000元,因此,其因未签劳动合同而应享受的二倍工资示付部分应为3760元/30*12+4290元+4430元+4500 裁决书之日起十五日内向江六蓬江区人民法院提起诉讼。逾期不起诉的,本裁书即发生法律效力。 被申请人拒不在裁新局面书规定期限内履行义务的 ...
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是奋安公司的疏忽”。 这种情况,所谓的我同事签的那份合同是成立的吗?通过报纸或者记者,可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗?还有22号辞退她,21号 更重要的是须知上没有公司负责人的签名或公章之类的。像这种用人单位自己起草,订立的须知,不需要通知相关劳动部门审核公示后,就能产生相关的法律效力吗?奋安 ...
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