支付一个月的工资.然后我又问今天是否给我发工资,不给我支付工资,我得想办法生存了.反正让我走了.拿着自己的东西走出公司眼流流了 公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是7月底之前肯定有裁决书下来. 我现在想 ...
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为我的事情 ，刚刚又要我交接模具的工作，想冷战我 ， 想要我坚持不了快点走人, 快点自己辞职，我不满，和她又发生争执，她要我离开办公室我刚刚找了劳动局，劳动局要我去 ，我打算去填资料，这样闹下去，公司也会受到牵连（因为公司有几位同事都是过了2个月还未签合同的，到时查的话，公司会受牵连，）我本不想将事情 ...
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（约9月底）也只写了转正申请书（通过了），公司没有与我签订劳动合同（其他员工也未签合同，但试用期后5险均购买了），12月28日公司突然通知我， 我只能12月29日被迫写了辞职申请书，辞职原因填写为“公司劝退”。个人感到十分气愤，像此情况公司处理是否合理，如不合理，我如何维护自己的权益？（我没有工资条、 ...
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赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000 -400 （外租的房子，房价不一）1-7月 400*7个月=2800 合计一万多点 请问以上经济诉求是否合理合法。还有合同签的工资金额比实际领取的而低很多。 ...
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）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期 甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得 ...
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，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的 一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容 ...
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11年12月到公司一个月后放春节，然后12年到13年9月15号直接离职，未交辞职报告，签了2次合同，12年2月到13年2月，13年3月年到 我足够要求2年所有工资100%赔偿了吗？ 2 我这个离职补偿金怎么算？ 离职2年有2个月的补偿，按照之前连续12月平均工资来算，春节放假一个月没得工资，而春节前 ...
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公司就要找各个领导什么的，结果就当场签订了辞职或者调令。请问在没有正式解除劳动合同或调往新岗位前 我们是否有后悔的权利？还有，因为公司让我们难堪了 公司把我们解聘同时赔偿金额呢啊？？ 3.加班问题我们自己没有考勤记录，考勤都是领导给填写的，我们是否有权利让公司出具考勤？或者告诉我们考勤证据如何收集？...
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呢？请帮忙解答： 1、在公司工作满四年是否可以得到四个月的补偿？2、自2010年11月22日到现在未续签合同却存在事实劳动关系，公司已违法，我是否 来公司至2009年6月，累计加班32.5天，没有相关加班签认证据；自2009年7月至今累计加班35天，有加班签认单；公司规定加班当年累计当年休，修不完作废 ...
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，迫使我们自己辞职，直到现在还是如此。 6． 工厂撤走没有做任何正式通知，直到前几天工厂才贴出一则通知，内容为（因公司内部调整，已于2012年10月全部 相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ 期待您的 ...
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