被申请人支付申请人自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人支付2014年2月18日 证明加班关系,如果公司方不提供出来,申请方怎么办, 6,望律师界的大伽们为我们这大众的劳动者做详细解答,并出主意,感激不尽, 2015年3月20日劳动仲裁正式 ...
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我于2014年6月至201 6年6月到公司工作满两年未签订书面劳动合同，未交任何保险，现在公司想多给我开一个月的工资然后和我解除用工关系，我该怎么办...
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三万元资本的公司，他是法人代表，我申请强制执行的话，他如果注销了公司我该怎么办。能不能同法人断续要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两 书面劳动合同。很明显，省政府规章将签订书面劳动合同的义务交由用人单痊一方。在申请人与被申请人均未提供书面劳动合同的情形下，根据〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉劳 ...
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，双方已形成事实劳动关系，但被申请人只给申请人缴纳了2009年-2012年的养老保险及2011年的医疗保险，同时也未与申请人签订书面劳动合同。被申请人的 支付2003年3月至2013年4月加班费共15906元，被申请人辩称：交警岗位的特殊性，工作随意性大，无法预料，任务完成后一般给予补休。申请人没有向 ...
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公司以其未在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同，约定试用期3个月，实际工作已达5个月。2013年3月29日其公司老总于本人 工作一个月，以达到其按劳动法提前一个月解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同关系解除通知书。我该怎么办？其一口咬定未有工商营业执照不得签订用工合同 ...
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也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小 重大损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年 ...
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了辞职通知书单位说是因为单位违法，通知书详细：辞职通知书本人于2013年03月04日到公司工作，形成了事实劳动关系，在公司已工作了7个月，由于单位的行为 条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
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的工资1000元，并补齐“低于约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付 张工资表），单位肯定不出示其中的一张，怎么办？ 3.我手里证据有：1.岗位协议的工资4000元的合同，共3页，单面打印 2.限制你 ...
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考试我们觉得不合理就拒绝了。我们到劳动部门申请要求公司给我们签订正式的书面劳动合同，同时补齐我们的工资和保险，劳动部门也受理了这个案件，并发给公司整改通知书 与11月13日以我们拒绝参见定岗、定级考试和不服从安排为由与我们解除了劳动关系，并且只给我们了传真件，没有给我们原件。对此特向各位律师咨询，希望 ...
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5月份进入公司，至今公司未与我签订劳动合同，公司现在说是工作上面的疏忽，忘记了，但是相关社会保险都缴纳了；我现在主动要求与公司解除劳动关系，但是公司不愿意 解约，但是公司不愿意，我也没有任何书面的证据，请问各位老师我该怎么办？另外，我的个人所得税凭证也没有公司的名称，银行的账户工资发放也没有公司的名称 ...
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