依法向 法院提起诉讼。而陈立军于2010年3月1 9日才就未签订劳动合同 双倍工资问题申请仲裁，而且不存在仲裁时效中断、中止的情况 下，根据上述法律 社保， 陈立军已经得到工伤赔偿。 本院经审理查明：原审查明的事实确实、清楚，本院依法予 以确认。 本院二审另查明，《续签劳动合同通知书》内容为：“陈立军 ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-了解详情
第一，没有按照合同法签订合同，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。 第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我 肯定不会承认实际签订日期的，而且他会修改他那份合同，我如何办，（没有任何文本证明）我的这份是没有 签订合同的日期。这该怎么判定呢？ 3：关于工资条的事： ...
//www.110.com/ask/question-4788.html-了解详情
甲方在辞退乙方的同时，乙方亦必须承担经济赔偿责任。 3. 若乙方在合同期内因自身理由提出辞职，按照有关的《重庆市劳动合同规定》，如确给甲方造成损失的，甲方 单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
个月后发生劳动争议，公司单方面调动我的岗位，变相降低工资收入，逼我自动辞职，我请求劳动监察大队调解无果，我也多次要求公司恢复我的岗位，但公司依然很强硬，我现在已经申请劳动仲裁，请问我能主张公司未将劳动合同文本送达本人视为未签订劳动合同吗？我可以主张双倍工资赔偿吗？我能主张哪些赔偿，请详细 ...
//www.110.com/ask/question-181005.html-了解详情
本人于2014年4月就职于某公司，当时约定试用期3个月后签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在2015年8 求， 1、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我 ...
//www.110.com/ask/question-4476525.html-了解详情
损失49500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金111056.31元及双倍工资不足款额363919.85元； 四、请求裁决被告支付原告因其未支付加班工资、克扣原告 将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
五天上班工资2023.80元。（一审判决支持） （3）要求被告支付违法解除劳务合同赔偿金：25500.00元（劳动法八十七条和四十七条，双倍赔偿金： 的赔偿金8500元（被告承认在与原告签订的“劳务合同”文本中，第八节第2条：“甲方提出辞退乙方的，按照上海市有关劳动条例规定执行”）。4.要求被告按约定 ...
//www.110.com/ask/question-4084141.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务