-2011年9月27日在某公司工作。对方拖欠我提成工资7000元整。现在已经向劳动监察部门投诉并立案，申请提成工资 和未签订劳动合同所导致的双倍工资倍偿。还有恶意拖欠工资产生的百分之35的经济补偿。 我想问如果劳动监察部门审理下，让我去劳动仲裁的话。那我双倍工资的受理 ...
//www.110.com/ask/question-1223840.html-了解详情
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第一款还是第三款？加班费，未签订劳动合同两倍工资，住房公积金三个方面的争议。谢谢大家...
//www.110.com/ask/question-640365.html-了解详情
5月才与本签订劳动合同，合同也是从2014年5月开始算走，但是合同写的入职时间是2013年7月，现在本人因公司未给本人交纳社保为由提出离职，请问这种请问能申请双倍工资赔偿吗？仲裁时效是从入职满一个月开始算起，还是2013年7月签订劳动合同的前一天开始算起，还是现在离职 ...
//www.110.com/ask/question-3241416.html-了解详情
在现在的公司工作的三年半，但是公司一直没有给我签订劳动合同，我可以获得哪些补偿、金额怎么计算、可以通过哪些途径保护这些权利？我现在的这种情况还可以申请劳动仲裁吗？会不会存在仲裁时效不予受理？不予受理该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2653886.html-了解详情
协议公司才能同我们签订劳动合同；由于我坚持要求公司补交社保费，公司7月末突然通知解除劳动关系工资截止当天。我于5天后到当地劳动仲裁部门申请仲裁；9月末仲裁 合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动仲裁部门认为双倍工资是工资应从双方 ...
//www.110.com/ask/question-1234483.html-了解详情
共和国劳动争议调解仲裁法释义》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其对于“当事人知道 ，了解其长期未签订劳动合同其权利被侵害的过程，所以在2013年2月提交辞职报告，2013年3月离职，并在2013年4月22日提交劳动仲裁，要求 ...
//www.110.com/ask/question-1620425.html-了解详情
我2007年8月份入职，公司一直未与我签订劳动合同，周六无加班工资，没有社保，期间老板有表示会签劳动合同，却拖着迟迟不签。现在我仍在职，我 仲裁失效了，我不是很明白。 他说，未签劳动合同双倍工资的时效开始逐步届满了，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...
//www.110.com/ask/question-35713.html-了解详情
2018.1.1至2019.1.1未签订劳动合同。去劳动仲裁申请了未签订劳动合同赔偿金。对方律师说诉讼时效过了。首月是免签期。怎么会超过诉讼时效呢。仲裁没有宣判...
//www.110.com/ask/question-14295586.html-了解详情
如小王于2010年1月1日进入某公司工作，公司一直未与其签订劳动合同。2015年6月15日，小王申请仲裁要求支付未签订劳动合同和未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。请问：1、二个请求事项是否超过仲裁时效；2、如未超过仲裁时效，那么，公司应向申请人各支付多少个月的二倍工资差额？...
//www.110.com/ask/question-3992539.html-了解详情
我于2010年10月21日-2011年9月26日就职于某单位，在此期间该单位未与我签订劳动合同同时也没有缴纳社保。并且该公司拖欠7000元提成未发放。我 监察立案，该公司只给我2000元的提成款。今天去劳动仲裁提交申请，工作人员说我的双倍工资和社会劳动保险申请时效过了。 我想问一下到底过了没有？？？ ...
//www.110.com/ask/question-1226703.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务