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一个月的工资.然后我又问今天是否给我发工资,给我支付工资,我得想办法生存了.反正让我走了.着自己的东西走出公司眼流流了下来.公司工作 京的,可以一次性领取失业保险金,由用人单位到参统地社会保险经办机构申领,按照北京市城镇失业人员的标准,从北京市失业保险基金中支付,并由用人单位一次性发给本人。 具体 ...
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。 第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学 级别,我们就不用给他看病吗?我是在工作中得的病,难道到工伤级别,厂里就可以对我不闻不问吗!在说厂里有违反工业企业职工听力保护规范的事实。 ...
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的80%)。至今已有5年时间,期间本人也有回来单位所在地办理身份证,报销医疗票据上班等行为。在疗养期间原单位负责人于2007年被调往它处任职,紧接着 要求本人把相关的医疗诊断证明单位可以上班,随后本人通知家里将医院诊断证明传真过来,交给单位后,单位的主要领导也同意本人上班也未曾给出具体原因 ...
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如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二款规定,“本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害火车患职业病前十二个月平均月缴费 材料的,劳动保障部门,劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都能对工资数额举证的,由劳动争议仲裁 ...
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企业应生产特点能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列 赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市某公司收取员工的押金, 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 ...
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向劳动者支付赔偿金。 二、遭辞退有补偿的情况如下: 根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明符合 被依法追究了刑事责任的。 2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后, ...
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。 第二十六条按照《劳动合同法》第四十条规定,甲方可以解除乙方劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人;根据《劳动合同法》第三十七条规定,乙方解除 造成重大损失的; (五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒改正的; (六)法律、法规、甲方 ...
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贷款资金流向,贷款时的IP地址等资料,但对方还未有回复是否能够提供。 2、一个身份证可以注册多个支付宝账户,第一个注册的账户会进行身份认证,后续的账户在需要 想受到法院的传票,而淘宝起诉我的话,传票一定是发往我家中,而我本人在家,其后果是各种可能都会有的,父母是40年代出生的老古董,别说传票,就是 ...
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按合同法给予以上各项补偿. 我现有的证据就是一张用人单位盖过公章的2000元月工资的收入证明. 现在对方律师称:1.它们否认盖过公章,但是否认我每月2000元的 我 以前交没交社保的有关信息(我真冤呀,我给它们身份证等办社保的有关信息,试问我给你们身份证,我的工资卡是怎么办的呀,对方律 师真没 ...
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难道公司没有义务通知吗!最后还是我在干了大半年后提出了,老板才说你把身份证户口簿复印件给我。现在说得好像没买保险还是我的错一样!因此我于2012年 我半个月工资,但是我在网上查了一下劳动法!用人单位没有与职工签订劳动合同的情况下,劳动者可以随时离职需要用人单位批准。具体情况我也不大清楚,所以在此咨询 ...
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