规定》向甲方支付违约金： (1)违约金=总培训费用*（1-已服务年限/规定服务年限） （2）总培训费用包括：直接培训费用、考试费、补考费、异地培训交通费、 奖励金等相关费用。 其中，如果培训由甲方教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算 ...
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年签订合同，这官司谁能打吗？能打就留下微信 根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方根据平等自愿的原则，就乙方为甲方报读成人高考提供服务 二、 项目完成期限及收费 1、 成人高考高起专、专起本服务年限2.5年-4.5年，高起本服务年限5-7年。 2 、甲方报考学校为 湖南师范大学 ,报考层次为_ ...
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这么一段话： 根据乙方岗位需要，乙方确认甲方已为乙方支付了培训费贰万元整。 如乙方在甲方服务满叁年，该培训费用由甲方支付，如乙方的服务年限未满叁年 员工，培训内容是后期工作需要用到的知识，有签到的课表。请问这是不是劳动法规定的违约金的范畴？现在提出离职，公司要求赔偿违约金，否则就不给办理户口和档案转移 ...
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，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第二十八条 下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、 /月 业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员 服务不满一年（含一年）的：赔偿全部培训费； 服务不满二年（含二年）的：赔偿80％培训费； ...
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共 19 天。 二、乙方参加培训需要支出的费用总计为 24400 元。其中：培训费为 23400 元；因培训发生的食、宿、行费用为：1000 元。 三 办法》中相关规定，乙方培训结束，必须为公司服务 2 年，即自 2015 年 1 月14日至 2017年 1 月 13 日。 2、服务年限与劳动合同期限 ...
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个月￥12000元。 3、IPMP培训认证：每人￥5500元（含报名费、教材、培训费）。 4、CCNA/CCNP培训认证：每人￥3500元（含报名费、教材、 金额违约金。 3）培训结束后，乙方拒绝为甲方服务或为甲方工作服务达到本协议约定“三年”年限的，根据“第三条培训费用”标准，乙方按照培训费用总额， ...
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职教师聘用工作协议书（试用期） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商 半年（至 2014年04月 15号），在此服务年限内，乙方离开甲方公司，乙方须向甲方赔偿三千元的培训费。 十、违约责任。 1、甲方违反本劳动 ...
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，须赔偿剩余年限的培训费；对于甲方按劳动合同有关规定解除乙方劳动合同，乙方须赔偿培训费用，否则甲方不予办理相关手续。 赔偿费计算方式： 累计培训费用 •实际赔偿金= ------------------------ X(应服务月数- 已 ...
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对方违约金5000元；给对方造成损失的，应根据后采及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有惯引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递徕支付的培训费或 ...
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为: ◆参加培训前6周内违约，支付违约金5，000元 ◆参加培训10周以上，按照培训费总金额的100％支付违约金。 六、如培训结束后乙方通过甲方组织的评价和考试 公司服务的时间满6个月的，不满本培训协议中规定的服务年限的，应向甲方支付上述第五条规定违约金的100％ 八，乙方顺利通过甲方的考核并顺利结束 ...
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