强迫劳动罪，因考虑历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试，一审法院将 的规定，这是典型的上有政策下有对策行为，还当成依据拿到法庭上来对抗国家劳动部的规章，上诉人认为国家有关规定中对加班工资如何计算、病假工资如何计算规定的 ...
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她们很少有加班的可能，几乎不加班。 9.17的开始上班，到9.18号晚上，上班2天，每天都是早上8点半左右上班到晚上8.9点左右下班，下班后我是独自一人走小路回 女生，都在这里上班，租个近点的宿舍也可以方便大家了，也方便我晚上下班了。不然还像现在这么早9晚9的上班的话，我不想再做下去了。陈总听了，叫我 ...
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5万元。2015年5月头我直接进入第二个公司：法人是乙方的扬州公司，7个月在职期间有140天在17:30下班后仍需继续加班，平均在办公室加班时间 连续加班工作36小时没合过眼，有第二天来上班的同事可以作证，从未给过加班费。法定节假日均需正常上班无工资补贴。只有基本工资3000。直到2015年12月中旬 ...
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四五千跟一个月的工资还没发，每个星期正常休息也给取消了，一个月只能休息一天，现在不想在那里做了，申请辞职不给我批，我们的劳动合同只签了一份，公司收 ，平均一个星期三次左右，请问公司这样做我们可以起诉他吗？下班后的几个小时就算是开会什么的，算是加班吗？？手头没有合同，也拿不到打卡电子档记录，但有发的工资 ...
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~公司从早上8点30到岗，中午休息1个小时，可晚上偶尔是7点多才正常下班，加班经常要加到8点半到9点半左右，我不想在那里干了，我想咨询下我干了半个月了，我这半个月的工资用人单位可以支付吗？ 现在在试用期的范围里~，我觉得要钱是小事，主要是那家公司太 ...
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这样，我仍报有一丝幻想，我想，我在休产假期间没有耽误工作，看到我这样的态度和表现，休完产假上班后席院长也许不会再提出把我调离会计岗位的吧？ 休完 的地方，没有给老百姓公道的地方吗 ，求求各位给我个主意吧，帮帮我吧。现在他借院务会来压制我，说我不交接工作，妨碍单位正常公务，我该怎么办呢，我财务这块没有 ...
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），一早又照常上班，迟到了虽然不罚，但是也难免被责问；但是却没有放假休息过；直到2016年3月份的某天早上当事人我因加班太晚休息不足起床也晚了所以九点 社保，也没有签署劳动合同；除了过年正常放假外，没有休息过，去喜宴要请假，连2016年的清明节要去扫墓都要请假（小女孩同事可以证明）。 3、因为签单客户 ...
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不给交的话.可以申请赔偿我多少钱?? 11恶意扣罚工资：我摩托有一次没上锁，罚我50又加罚50。。老工人不上锁也没事// 领导分配我不熟悉的 工人的血汗钱，说明白点就是经济诈骗。。。流氓公司,如果不整治一下此类公司，怎么让中国的工人正常工作 国家对不按国家规定休班的工厂怎么处罚? 他们频繁调动工人工作 ...
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，被子凌乱掉在床下，床单却笔平的，脚穿一双丝袜，好好的上班后回家第二天就死亡。 当即我们感到疑点多多：1.怀疑我姐那房间不是案发第一现场， 不对后语，颠倒黑白，欺骗受害者家属，以为可以一手遮天，为所欲为。这么大的人命案至今没人具体负责难道我们寻求一个公道死因就这么难吗？我们将那么多疑点提供给高新分局， ...
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