非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本 本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。...
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我父亲是事业单位退休人员9月份去世,请问工资应发到什么时候？死亡抚恤金按规定能领多少？...
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以“不提”取消。对离家失踪的继承人没有法定公告死亡，其权益是受法律保护的；3.错误地将父亲的房产和有独立所有权的工资规定为不准他自己占有和自由支配。 民法通则 高。幸好我每月有房租收入，不然哪有资金为父母置办墓地丧葬。父亲去世工资即停发，工资卡就没有钱了。所以我处没有父亲遗产可分。 3.乡下父亲自建的 ...
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，1979年前国家机关工作，1979年组织部将其调到外贸局下属厂认厂长（集体性质），离休后按离休领工资，病故后领取20个月基本工资，母亲健在，遗书补助停发， 问劳动局时，说是文件通知遗属补助自2011年7月停发。请问遗属补助停发离休与退休一样吗？机关和事业单位死亡发40个月工资和补助，调到企业发20个 ...
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停止工作连续医疗期间超过６个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准 ，为本人工资６０％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 ５９．职工患病或非因工负伤治疗 ...
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我父亲一直和我后妈生活，是事业单位，四年前突然失踪，根据法律规定，现在到了该报死亡的时间了，失踪这四年单位停发了工资的，请问，报死亡后单位会不会补发这四年的工资，如果要发，这笔钱会不会纳入遗产来分配，另外单位还要给安埋费和多发二十个月工资，这些钱也会不会纳入遗产来分配，谢谢...
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停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费， 中华人民 为本人工资40—60％，至能工作或确定为残废或死亡时 止。详细办法在实施细则中规定之 这两个文件目前好像并未废止，那么连续医疗期6个月以上的病假或非 ...
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负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下 ，为本人工资50%；3年及3年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至 能工作或确定为残废或死亡时止。9年多工龄的疾病救济费是多少？不能低于本地 ...
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负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下 满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至 能工作或确定为残废或死亡时止。 还有 接风险官司的律师嘛 ...
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抚恤费和供养直系亲属一次性救济费。 参保人员养老保险关系封存期间死亡的(领取失业救济金期间死亡的按失业保险有关规定享受相应待遇)，养老保险基金只列支丧葬费、直系亲属一次性抚恤 。丧失领取条件的，应立即停发其待遇。供养直系亲属虚领、冒领的，按省政府令第139号第四十四条的规定处罚。 七、执行时间 本通知 ...
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