1两家公司为母子公司，雇员相同、经营业务相同、在工商局登记的地址相同、子公司曾经用母公司给雇员开资的银行卡给同一批雇员开资、曾经有同一人在母子公司先后担任法定代表人，法院可否判定这两家为人格混同？ 2母子公司人格混同互相承担什么责任？母公司曾经公司欠员工的年薪休假补偿等可以让子公司归还吗？...
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两家公司为母子公司，雇员相同、经营业务相同、在工商局登记的地址相同、子公司曾经用母公司给雇员开资的银行卡给同一批雇员开资、曾经有同一人在母子公司先后担任法定代表人，可否判定这两家为人格混同？如果人格混同,可以申请法院否定其中一家公司的人格吗？通常是否认母公司还是子公司人格？...
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：注册在浦东，母公司下属的全资子公司，从事计算机培训，具有培训资质。 3、操作：母子公司合作（签订合作协议，母公司提供咨询服务、就业服务、子公司负责培训服务，母子公司共同取得的收入，按9：1分别确认收入。）包就业，若不就业，全额退款。 问题：1、这样操作是否可行？若不可行，应如何操作？ 2 ...
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母子公司之间的经营活动需要相互开具支付担保，和履约担保嘛？...
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母子公司为同一法人代表，我之前与母公司签订了长期劳务合同，现在母公司要把我调至子公司，要求重新签订子公司的劳务合同，请问这合法吗？可以申领补偿金吗？子母公司的名称不一样，工作地点也不一样...
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你好我想问一下关于母子公司！母公司2020年3月注销了子公司（子公司是母公司全资投资的）可以用母公司的资质吗？...
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你好，请问母子公司之间工作调动是否可以与员工协商一致，签订劳动合同主体，工作地点等方面的变更协议？如果可以，这样员工由母公司调动至子公司是不是子公司就不需要再重新与员工签订新的劳动合同了？...
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请问母子公司之间工作调动是否可以与员工协商一致，签订劳动合同主体，工作地点等方面的变更协议？如果可以，这样员工由母公司调动至子公司是不是子公司就不需要再重新与员工签订新的劳动合同了？...
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