周六休息实际上就超过七天这个休息的概念了。 由于休息间隔时间太长，到了7月23号，我处于身体方面的考虑于是提出了辞职，然后我跟经理提出说到现在你都没有把 工资还在他手上我只好同意。同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 1，合同上有注明每月为我缴纳三金作为福利，但是当时对方的意思是老板出差去了 ...
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合同补充条款上有写五险一金（正常应该是养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险和住房公积金），但公司实际给我缴纳的社保是（基本养老保险，基本 石家庄，后在张家口履行的合同，请问，社保的购买地是否有问题？因为本人要求公司转移社保时，公司提到，本人的医疗保险个人账户（每月几十元进账的那张卡，目前卡 ...
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时公司不给本人劳动合同，并且在离职书上强迫我写上“本人与公司无任何劳动纠纷”几个字，怕我以免离职后我向劳动局告武汉运泰利公司，这些都是公司刻意隐瞒 赔偿？,2，公司不缴纳社保有经济赔偿金？3，我从2011年10月到2012年9月14日，公司应该向我补交多少社保金，我试用期的待遇是3000每月，6个月后 ...
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）。⑥杨溪河、司机（第三人）不是特房人，金宁也不是内部特房人。⑦金宁于去年二月手写每月月底按时发工资及一、二月份工资核算后三月一日前给你 有被列入黑名单并向社会公布不良行为的危险，而行为侵权被告采取措施消除危险即为给原告缴纳社保。 根据以下法律、法规、规章等可证实以上事实理由：如《建筑法》第十二条（ ...
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（不高），另一部分是以企业的各类名头补助方式进行补足余款。两者之和，可以保证每月1万元。 入职后，老板表示，工资发放押后半个月，即在次月的15 按此标准的试用期80%，并扣除社保金，实到手只有2700多元。 我对此表示不满，希望能通过法律手段调解或解决。目前我手中有证明自9月1号开始，在此公司工作过的 ...
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代表）已经无力负责职工的五险一金，利州区政府也应该责无旁贷地负这个责任。 4.职工曾在厂上班期间每月被扣了社保个人所交部分资金，可如今区社保局领导 颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十一章第87条规定：县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围 ...
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代表）已经无力负责职工的五险一金，利州区政府也应该责无旁贷地负这个责任。 4.职工曾在厂上班期间每月被扣了社保个人所交部分资金，可如今区社保局领导 颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十一章第87条规定：县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围 ...
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向劳动者支付劳动报酬是相似的，此种社保关系的产生是由于劳动关系。同样，如果早不是公司员工，公司为什么还会为其缴纳本质上属于劳动者个人收入的社会保险费用 与劳动者订立无固定期限合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资（1327/月x73）x2=193742.00元。（按已提供的 ...
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