号走的现在是3.5号，我跟公司负责人打电话，然后公司回答说我强制离职应该扣七天工资，还有我没交辞职报告那就按我走的那天开始算，一天没交辞职报告就扣三天工资，以此内推我要是一直不交辞职报告工资就扣完，而我现在没办法去交辞职报告！那公司这样做合理吗？我是否可以去告公司呢？...
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月13号发出解除劳动合同以我这份辞职申请书为由向我提出解除劳动合同是否能得到补偿金？谢谢了 我没要求10月3日离职，公司直接发出解除劳动合同要求我 直接写9月1号辞职，是不是当天写了就可以离职了？ ……………………现在仲裁委说我自己打的辞职报告申请书，是没有补偿金，问题是这份辞职申请书是否有效？要上述 ...
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20号才提交了辞职报告，老总也签字同意了，但是再三要求一定要做到过年放假，辞职报告也写明离职时间。交了辞职报告没多久，他又说我计划单写错了，后来我想起来合同不是我做 也没说加班工资。说是上班8小时制，其实是9小时以上制度。因为自己的事没做完，留下来加班，是没有加班工资的。我是否可以拿回1个半月工资？？...
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个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续，现在的问题有1.我如果现在就走算自动离职可以申请双倍工资赔偿吗？2.我手上的证据有考勤表的照片及复印件，公司内有我名字的加班通知的复印件，工资卡，银行工资发放记录，工作服，辞职报告原件上有领导签字，这些证据是否能申请仲裁...
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我刚进公司的时候面试就问了，关于辞职这方面是否自由？她说只要坐满规定时间，提前一个月交辞职报告，就可以正常离职。我是九月上旬交的辞职报告，按照公司 ，必须坐满半年才能辞职走人，我坐满半年正好提前一个月交了辞职报告，但是经理说，她不能批，说是现在公司缺人，她没办法批，然后我跟经理还有老板打了声招呼，我说 ...
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旷工离职是否可以申请劳动仲裁？合同上写离职需提前一月申请，我交了辞职报告后，半个月就走了，算是旷工吗？已经一个月了还没发工资，是否属于拖欠工资？申请劳动仲裁成功率高吗？...
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离职期限 公司欠我二十三天休假，我准备交了辞职报告就马上开始我的补休，同时等待一个月的离职期限，我递交辞职申请后公司是否有权利要求我不能立刻补休休假？如果公司不让立刻补休，但是我又需要辞职后立马不工作，因为我已经连续工作了一个月没休息身体不适应，我有什么办法可以要求公司立刻补休给我呢？...
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薪休假,这个带薪怎么算,是按实际年平均工资算下每天吗? 三 离职时没有交辞职报告,直接走人的,离职前公司一个月有很多时间没事做就一分钱工资没有,公司没有任何 是公司违反劳动法规定我直接离职,我是否可以请求公司补助,如果有19个月有多少补助,怎么算? 公司很多人走后做的事都白做了,工资都没能拿到,很不爽 ...
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在医院从事临床医生的工作，没签劳动合同，但交了社保，提交辞职报告后多久可以离职，被已扣一个月工资为由要求等一个月再离职是否合法？...
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赔偿。 11年12月到公司一个月后放春节，然后12年到13年9月15号直接离职，未交辞职报告，签了2次合同，12年2月到13年2月，13年3月年到 需要什么材料证明。12年到13年九月中旬，这个是可以拿到8个月保温补贴？ 12年到13年9月，刚好在高温补贴范围内，我是否能拿到8个月高温补贴，特别是我9 ...
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