才能享受保底”，第一个月因为培训7天，不算全勤所以没有保底，实际拿到业绩工资1300余元~4月由于客流量较好，拿到业绩工资1900余元，5月，根据公司 离职。但是在工作中的4个月中 并没有如公司口头承诺的一样拿到前3月的保底工资，现在出现差额600余元。 工作中加班的情况非常多，如果按照全日制每日8 ...
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，也就是按照每喷一个地方多少钱进行累计，在一个月内没有超出保底工资的按照保底工资发给，超出保底的按照实际产生的提成发给！现在问题来了，我在五月十四日 的工资可不可以有加班费？有的话要怎么算？今天我到劳动局去投诉他们说我只是口头说的没有证居他们也不管，我该怎么办啊？ 谢谢倪律师的建议，可是没用啊 我跑过 ...
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请问一下，公司说6号来的没有保底，但是没有跟我们说有保底补贴这一项，不过发工资的时候8号来的都有保底补贴，问是什么情况，说请假了没有保底，这有没有违反什么...
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你好，和公司约定了底薪和保底，然而试用期说没有保底没有提成只有底薪，这样是可以的嘛？我让公司给我填了一个工资条，显示的是初任核薪保底6000，这个也和试用期无关嘛？我之前一直以为试用期也有保底的……...
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工厂给操作工发计件工资保底工资1100元，遇到淡季，工厂里事情少，计件工资达不到保底工资，虽然这个月发工资也补够保底工资，但是到下个月如果计件工资超过保底工资，工厂要扣出上个月补发的部分，说白了就是没有保底工资，工厂这种做法有没有触犯我国法律，有哪些相关部门管这方面的...
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公司里面领班答应给员工保底到期又不给保底怎么办（公司是没有保底的，是领班答应给的）...
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公司没有保底但是面试是说保底两个月，离职需要归还保底吗...
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2200，春节工资是4600元，超过了保底2200，春节七天没有工资合法吗？ 单位给的解释是春节七天工资已经包含在2200以内了！ 请问这样合法 正式工资，给的答复是：“7天节假日工资是发了，已经包含在2200保底以内了” 请问：“为什么不这么计算2200+700，超过的部分按照加班工资”也就是说我们 ...
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上班的时候跟我说有保底然后上了一个月半的班又说没有保底哪到底有没有...
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我在一家电脑绣花厂上班，刚进去说是有保底做了2个多月不做了老板说没有保底了，这2个多月有时候有活有时候没有但是我们一直都去的，现在说我们只有一千块钱了，我家有老有小我就感觉怎么就一千块钱，请问律师帮我...
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