您好!我是取得准生证的合法生育二胎.我们公司没有处理过二胎产假.我们公司的产假规定如下: 所有法定结婚的女员工在计划生育政策下生育1个小孩 90 我们公司没有处理过这种案例,但跟我说产假要减少,工资要打折.请给我法律帮助,我希望可以依靠法律来解决,谢谢!我这种情况产假应该为多少?产假期间工资怎么算? ...
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我在这家公司做了5年多了，现在要休产假。第二胎没有准生证，不知能休带薪产假吗，产假有多长时间，如果带薪每月工资又是怎么算的。盼回复。谢谢...
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我老婆在2006已生了一个儿子，我老婆现在又怀了第二胎，没有办理准生证，是否可以向公司申请休产假，公司是否可以随时炒她吗，如果炒了，是否符合劳动法？怎么样去维护我的劳动合同法权利，如果是补炒了经济补偿是怎么算，我老婆跟公司签的已是上海正式工劳动合同了。公司性质为中外合资,请帮忙解答我， ...
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