2015年7月入职公司做业务跟单员，公司没有给员工买社保 五险一金那些，也没有签劳动合同，2016年的年终奖迟迟不发，一直拖欠说没钱，心里和 现在逼我们离职的业务员一定要在短期内收到款才给提成。并且以公司资料为由不发工资。在五月份申请了仲裁，但是需要等到八月份才开庭，他们提交了一份我的离职证明在仲裁那 ...
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办理离职手续，经理又反口说没有开除，不会赔钱给我，我与公司签定了正常的劳动合同，于2017年7月20合同才终止，首次签劳动合同是2012年9月1号, 申请仲裁，公司不愿意出具任何关于开除的证明！ 如果去申请劳动仲裁需要收集那些资料，目前手头只有劳动合同！ 公司于2月25已经去社保局交资料停了我的社保...
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近一年了（11个月）公司一直都没有给我签劳动合同，什么保险也没有买。连加班也只按正常工作算。我去申请过，但需要营业执照，可酒店没在工商局注册，于是我就 太少，证据不足、结合以上原因，不予支持）怎么办啊？难道真的就像劳动仲裁所说的那样就真的没办法将那些无赖的企业家绳之于法了吗？受伤的都是劳动者吗？当我去 ...
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入职时公司让我签了一份空白劳动合同，而且至今没有给我，已经将近一年，我现在想离职，需要提交辞职报告吗？可以要求双倍工资和补偿金吗？ 工资是打卡的，我每个月都会让人事给我发工资条到邮箱，如果仲裁，需要收集那些资料？...
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及商务),现今因公司车载无效益,转型平板电脑,知会我们本月底离职,前提是公司没有签任何合同同时也没有购买社保,这个情况我是否可要求经济补尝？ 另外我公司于2012年 在当地还是回深圳劳动局维权!老板本人是法人代表;若公司不给予补尝金，又需要举证那些资料仲裁.若公司提出降薪,而我又不接受,那应如何是好？...
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的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有：1.我打电话给成都武侯区的劳动仲裁，她说要我带公司的 他的同事就是因为这样做，结果导致败诉，说他盗取公司机密资料。 3、我们发工资前面都是发的现金，只要签个字就可以了，后来老板忙，就直接打到我们卡 ...
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我在公司呆了两年.公司没有给交社保.我从公司辞职之后.找 劳动仲裁处理个人社保问题.劳动仲裁中间进行协调.公司不配合协调.现在劳动仲裁进行立案进行开庭审理.让我 结果是什么?我现在手上现有的证据是和公司签的劳动合同，还有辞职报告单，一部分考勤记录表，这些都算证据吗？如果需要人证，人证都需要那些资料？...
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现在展会结束，工作不忙辞退我，我不服，如果走到仲裁我需要准备什么样的证据，我没有劳动合同，公司一直没让签，我只有八个月的社保记录，公司 没有制服，工作 的工作情况，不过去年到今年公司的设计案例我都有，但是没有签字记录，考勤的那些记录也只能是拍摄的图片资料和八个月社保记录，请问这些可以证明我和公司的劳动 ...
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的劳动成果，理应受到尊重和保护。 2、 在选择工作的时候，一定要看好单位，那些不签合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待 的建议我们来到了勉县劳动仲裁委员会进行投诉，他们甚至连我们的资料和证据看都没看一眼就说：“你们的手头材料，证据不足，没有劳动合同的证明，不能确定你们 ...
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去告他们，现在我手上有录音和工资条复印件（工资条上有老总的签字），还需要其他什么资料吗？另外要到哪里去投诉？包括保险这块的投诉是不是都是在一起 规范，是否合法不归他们管，后来他建议我去劳动争议仲裁委员会。 下面是劳动争议仲裁委员会的情况。 对于劳动合同里面没有签写待遇问题，以及不达标通知篡改我的岗位及 ...
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