职前，单位答应给予事业单位编制。但是由于单位和人事局协调等各方面的原因，一直没有拿到编制，单位以此为由一直未与我签订任何劳动合同。 目前我已经找到另外一家单位，打算辞职。新单位要求我报到上班，而老单位则要求我继续工作30天后方可离职，才给予解聘书。 我想咨询几个问题：1、 ...
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聘书，和公司要了几次仍未得到解聘书，经查询社保网得知公司5月5日把我的社保停掉了，网上显示的停保原因是解除劳动合同，经过我的催要解聘书和提出单方 诸城工作，还坚持在青岛上班但没有工作任务了。我已经申请了劳动仲裁，6月24日开庭，我想请问：1、网上给我停保可以证明公司单方解除劳动合同吗？我能获得公司单方 ...
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，却连工资都还没有结清给我，雷诺公司都是可这样拖欠员工的工资吗？(今年5月份我想去报名深圳工会组织的“圆梦大学”的高升专项目，需要劳动合同，我多次找 了正在维修，那个号码打不通，公司完全可以打我预留公司的另外手机号码或者微信钉钉联系我。 面试时我有填写2个号码在公司应聘书上，后来办理住房公积金时又留了 ...
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A/B 2家公司的业务，应收、付款基本上是一起的，A 、B 都没有跟本人签订合同，后面公司老板夫妻由于意见不合，经常吵架，闹离婚，2 个公司从2017年后有独立核算，2017年老板娘B 公司有拿B公司的合同给我签，2017年初A公司有发一个聘书聘请我作为客服专员，由于2017年底2夫妻由于离婚问题， ...
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年，离合同终止还有一周时，公司解雇。并以未满一年为由不发第十三个月工资。因签合同时公司承诺若以后离职最后一个月工资不会克扣我还写了书面保证，会拿 客户流失，致使经济损失。公司的理由真的合理吗，全体员工可以作证，劳动合同上考核标准是空白的，后来也没有公布根本没有考核标准，早晨早到未到上班时间所以先不换， ...
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天以上的算严重违纪，严重违纪可以立即解雇不给予任何经济补偿。由于当时我们没有别的证据，仲裁院就认定这份为证据然后不支持恢复劳动关系。 现在我已经提起上诉，我 工资外，第一次罚款200元；第二次罚款400元，第三次罚款800元并终止合同。无故缺勤者指：1.不请假或没经部门经理同意即不上班；2.以电话方式 ...
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