试用期没有签订劳动合同，试用期时限三个月，第四个月还不给予缴纳保险和签订劳动合同。我可以申请双倍工资的赔偿吗？ 我是2013年6月26日进入该公司，现在2013年9月27日 第四个月了，我可以申请之前试用期的双倍工资赔偿吗？...
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.11进入此公司工作，一直到现在。2005.11-2007.3公司没有给员工交社保，2008年签订无固定期限合同，2010年为了少交社保，公司让我们签了一份 ，现在我问一下，要求补交社保，有没超过时限，主张时限可以有多长？2005.11-2008年没有签订劳动合同，是否可以要求这期间的双倍工资赔偿吗？...
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却给上着，我现在自动离职，能申请1年未签合同的双倍工资赔偿吗？谢谢！我是在12年8月份才知道公司去年没有签订劳动合同，应该是11年8月到12年8月这一年的没有签订劳动合同，我是自己提出离职，不是公司要求退工的，按照劳动仲裁时限，应该是从知道侵权时间算起1年之内提出才有效。关于 ...
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日算日期，8月2日才上报，超过时限，造成我失业金没有办理下来。后来，中介说想办法补救，中介公司与我签订劳动合同，说解除劳动关系后，重新申请失业金。但是，劳动局要 的影响。我现在不知如何是好。请问：中介公司是否应该赔偿我应得的失业金？或者怎样办？帮帮忙，谢谢！应该从劳动合同到期日算起，5月31日开始算。...
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2012年～2014年，与公司具有事实雇佣关系，但未签订劳动合同，也没有上过社保。现在要求赔偿，还可以吗，有没有时限规定？ 如果可以，赔偿标准是怎样的？谢谢！...
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都不得而知。 由于2008年1月1日新的劳动合同法的实施，公司又于2007年12月31日重新签订了一份劳动合同，时限为一年。但是在2008年12月31日 款。 所以现在就有几个问题： 1：因为公司逾期未能及时续签劳动合同，所以我现在是否可以以此要求公司赔偿？那么我要怎么向公司索赔？我的理由和依据是什么 ...
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劳动关系。 三是终止劳动关系通知书，说我没按公司规定时限与公司签订劳动合同，公司与我7月13号终止劳动关系。以上三份通知我都没签名。 之后，人事主管找我谈话，赔我500元 计？能帮我计出具体金额吗？ 我签了离职申请表，但是是被逼签的，没签就拿不到工资，到时公司要是说我是自动愿职，没有赔偿，那怎么办？...
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薪资约定是6500+，没有签订劳动合同和购买社保，同年九月底因工伤导致左手食指，中指，环指伤残（四川西南司法鉴定为九级），老板说等鉴定结果出来该赔偿多少就赔偿多少 ，开庭当天对方请了律师，来告知说他们要求行政复议，于是暂停开庭，等复议结果，一直等到现在，我想请问行政复议的结果究竟是多长时间？有时限吗？...
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我想咨询一下关于企业和员工之间签订劳动合同中，像有具体指向的（如外出学习或者培训）是有具体赔偿的，但想那种没有到合同时限，员工或者企业提出离职或者辞退，那是否要赔付违约金？如果要赔付，那赔付的额度最高是多少？...
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先签订一年期限的或者《放弃签订劳动合同声明》再者提出辞工才肯发放8月份工资。我想问1、我在惠州申请劳动仲裁要求赔偿以上11个月的两倍工资的权利和时限有没有超过了劳动仲裁调解时限？2我的工作时间超过了一年没签合同是否有权利要求公司和我签订一份 不固定期限的劳动合同？3、公司要求我先签 ...
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