条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，从这个规定中可以看出，法律规定的是工资， 、诉讼，仲裁、法院又以超过仲裁时效为由不予支持，劳动者的合法权益就得不到保护，违背《劳动合同法》的立法宗旨和原则，构建和发展和谐稳定的劳动关系就无从谈起。 ...
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那么多钱建房，就以3000元骗取我妻子签订了一份房屋转让协议，该协议书，该协议书已被法院确认无效，除此之外被告没有任何协议及合同证明我同意转让房屋的证据，主审 就走不通？元森公司是一个企业，难道我们老百姓搞种植业就不是行业吗？就不受法律保护吗？荣昌县严重违反国家提倡的共同发展的政策及国家相关法律规定， ...
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工作，2004年至2006年期间一直没有签劳动合同，按照劳动合同法的规定超过一年没有签订劳动合同的视为无固定期劳动合同，本人在工作单位一直工作认真 时起，仲裁时效期间重新计算。根据以上法律明文规定，受害人应该受到法律保护，企业没有依法履行自己的义务，应承担相应的法律责任。2009年8月份到2012年的 ...
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期间不得进行破坏和掠夺性生产，应当注意对自然资源的保护和土地使用性质的维护． 五，违约责任 本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方均应严格遵守，不得单方 还有效吗? 还有黄律师你说的维持原合同是指我现在的合同吗? 现在我租的地上已经种植了4年的杨树,花卉.现在树还没有成材.要是现在村民把地要回去我就 ...
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现上班三个月，单位并没有与我签订合同，只有一份用工合约，合约内容约定不满一年离职应扣除第一个月的工资作为后期员工的培训。其实根本就没有职前培训，想问一下单位有这权利扣押工资吗？...
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？可以判定此协议无效或者不受法律保护。 3：甲方在协议上交付的2张银行卡，其中一张不是他本人的，这张不是他本人的银行卡，也没有他的书面认可，以及 甲方的员工），根据这条，①证件借与是否属于违法，可以判定合同无效吗？②甲乙双方不存在用工关系（没有任何劳动合同），和上面的甲乙双方的公平公正原则是否相矛盾？ ...
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？可以判定此协议无效或者不受法律保护。 3：甲方在协议上交付的2张银行卡，其中一张不是他本人的，这张不是他本人的银行卡，也没有他的书面认可，以及 甲方的员工），根据这条，①证件借与是否属于违法，可以判定合同无效吗？②甲乙双方不存在用工关系（没有任何劳动合同），和上面的甲乙双方的公平公正原则是否相矛盾？ ...
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因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四） 。其自定的“工作时间不包括间歇时间”、“工作时间不包括学习及用餐时间”没有法律效力。如果铁道部可以这样规定的话，那也无需向劳动部打报告请示，自己 ...
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？可以判定此协议无效或者不受法律保护。 3：甲方在协议上交付的2张银行卡，其中一张不是他本人的，这张不是他本人的银行卡，也没有他的书面认可，以及 违法，②甲乙双方不存在用工系，和以上的甲乙双方的公平公正原则是否相矛盾？可以判定此协议无效吗？ 5如果补充协议判决无效，是否按原合同办理？ 再次谢谢大家！ ...
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案件不属予最高院受理，叫我向检察院抗诉，并称我与该公司签订的以用工作为赔偿的协议有效，说该公司没有拿刀枪炮逼迫我签协议就是有效！根据我国合同法，民法 提起反诉，串改反诉状，枉法作出判决，请问这样没有任何证据及法律依据，没有按无效合同审理作出的判决书，能生效吗？该判决严重违反合同法第58条，民法通则第 ...
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