.21日正式离职 卡钟坏了，所以都没打卡；公司也没签劳动合同；但是有该司的员工证。不知道需要收集什么有效的证据才可以调解？ 具体一些是这样的 -2009.9.4日工资，在此时我朋友提出辞职，该司口头答应2009.10.18日可以离职，但是10.18日公司拒不放人，老板口头协议发工资的时候就可以走。 在 ...
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份劳动合同，上面没有公司的签字盖章，也没相关劳动部门的鉴定盖章。 HR答复：一切以公司系统为准，所签劳动合同只是个形式。 入职时公司提供的待遇是 后也不重新签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工 ...
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、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面协议，公司还应补发给我丈夫的工资4.7万元还要得回吗 单位不给我签定劳动合同理由合法吗？，产期给的工资合理吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是 ...
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想在公司继续工作，但未主动提出辞职和协商要求，并且公司也一直未主动提出解除合同，也未对随后工作地点是否变更做正式通知和口头通知，所以目前当事人还在继续 、公司对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与 ...
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了1200元，劳动合同一直没跟我签，医保、养保没办理（单位说，我与原单位没解除劳动合同，我告知他们08年10月初我已打辞职报告，原单位已批准，且 、单位不给我签定劳动合同理由合法吗？，产期给的工资合理吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何 ...
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A和B点，由于内容过长，我就省略了，没打上） C，培训费用由乙方承担，甲方代为垫付。如乙方完成按本协议确定的培训服务期限，则不承担费用赔偿责任。 理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前 ...
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