月3日起的，他没有骗使用期的行为），但是，我听朋友说，入职后是必须签劳动合同的，请问这个应该是怎么操作才对？ 4：我加班的，如果以加班费算，是以什么 工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样最大限度的维权。求指教...
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由于没签合同没交保险，现在决定向公司索要加班费，双倍工资和保险，但是有些问题不明白，如下： 1、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起 8月。 2、保险没有交的一定要补交吗？能否想公司索要没交保险的赔偿（如一个月赔偿多少多少钱），不补交保险？ 3、双倍工资和加班费的计算的基数是多少？我的工资是 ...
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不符了，我是申请未续签合同的双倍工资赔偿，仲裁会以那个为裁决。我又能如何取证，这会是公司方玩的小动作不.因为当时我是到人事办公室签定劳动合同的，和一起签合同的都离职了.只一个没看过合同我当时跟他说过签了四年的人作证行不行，能否认定合同无效或有什么方法来认定....
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日起的，他没有骗使用期的行为），但是，我听朋友说，入职后是必须签劳动合同的，请问这个应该是怎么操作才对？ 4：我加班的，如果以加班费算，是以 多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样最大限度的维权。 麻烦各为专业人士 ...
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段时间就不去上班了，他也口头答应。可今天上午（3.4号）给公司打电话索要那1.5w年终奖，公司说没钱，等有钱的时候给，还说，我一周没有去公司上班，属于自动离职。 没有相关文件规定几天不上班属自动离职） 2，那1.5w元还能要回来不 3，我还能不能以未签劳动合同为由，提出11个月的工资双倍赔偿。 谢谢！...
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