我2005年初至今在某国有公司工作，一直未签劳动合同，2008年底公司可能觉得不签合同对他不利，要和我补签2005-2008的劳动合同，我回绝，也和他们吵 11个月，超过一年,就应当签定无固定期限劳动合同。 那么如果从新劳动法实施起，连续无劳动合同的情况下劳动超过了11个月，那超出的时间怎么要求赔偿？...
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没签过劳动合同 做了一年半被炒鱿鱼经常工作时间超过12小时有三次超过17个小时超过12小时以上他按正常加班费来算 我在那个厂属于技术人员保底工资不合理有时候节日还上班 里面的机器有一半是我搞出来的 这厂怎么赔偿我自己的利益...
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二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 各位尊敬的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算 ...
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申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 我 公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济 ...
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四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 半个月工资的经济补偿。 工龄赔偿：2800元*1=2800元 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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1.在一服装公司工作了一年两个月，应聘（签合同）时说是让我做辅料仓库主管，实际做的是面料仓库主管兼面料检验，去年8月22日入职，至今，因 进公司就一直不和，向领导反映给他调离岗位，一直都没同意）。这种情况，公司口头通知我离职，并让我写离职表，合理吗？公司应该赔偿我吗？ 2.去年8月份应聘时，答应给我的 ...
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改为上午9点到11点半，下午3点和3点半交替到8点半，实际上我的工作是收到超市来管理的。我现在跟公司没签合同，跟另一家合作公司签的非全日制合同，工资 超过30个小时，两个用人单位的话是不是不超过60小时就行？这样所是违法的吗？我能够索要赔偿吗？我之前找过本地的劳动监察和仲裁，都以用人单位为外地企业为由 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补签劳动合同 的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金（工作年限不满半年经济补偿金按半个月计算） 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月 ...
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我父母在义乌一家公司做清洁工作 今年6月 一年的劳动合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 劳动 但是全中国有多少是享受退休金的呢？ 大部分还是农村户口啊 四川有一相同案例 法院就判决存在事实劳动关系啊 赔偿了工资和经济补偿 怎么其他地方就说不行...
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金额104814元。在签合同时我发现出卖人是双安公司，我问双安是什么？我买的是你们德汇火车头外贸的商铺，是冲着你们火车头外贸来的，怎么多出了个 三十三条规定的办理房屋所有权登记的期限届满超过一年，由于出卖人的原因，导致买受人无法办理房屋所有权登记，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予以支持”的规定，也 ...
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