签署劳务合同半年，还未转正式劳动合同 我在一家游戏公司，刚进去签署了1式2份的劳务派遣式合同，现在我在该公司工作已经第7个月，可是合同明明1式2份 现在第7个月了，还是没有解决，给的理由是，申请劳动合同的过多，还没申请到！ 我想问下，1.我现在被公司辞退，或者我自己离开，能拿到补偿金吗？ 2.我现在告 ...
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我在大三实习期间2011年11月17日起，到某公司工作，两个月后（2012.1.17）我正式在这个公司转正（已签署转转正协议），2012年6月18日我正式大学毕业，至今7月17日，这个公司要被其他公司收购，要辞退我，这期间，没签署劳动合同，没上缴保险，这些条件，公司要怎么赔偿我呢，...
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我于6月18日进入公司上班、公司与我们口头约定3个月试用期、未签署劳动合同、我工作期间没有迟到早退、没有违章作业、今天9月28日已经过了试用期10天、老板说我工作散漫、让我立即填好清单不用再上班、我该怎么办？...
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从2011年5月份签署劳动合同上班至今，却在近几日被无故辞退，12月初本人自行申请辞职，公司各位领导劝说并极力安抚，因为当时工作量特别大，公司特别 法律途径我可以获得哪些补偿？本人工作以来一直兢兢业业，没有出现过大的过失或是纰漏，公司同事都能看见本人这阵子的劳动成果，没想到年底不但没有任何奖励反而被 ...
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下我的问题，简单的说就是我被公司辞退了，对方拒绝经济赔偿。我是22年12月19正式在该公司入职，由于我还没毕业所以和公司签署了一份名为劳务合同的时间为三个月试用期合同，但是合同上写了“试用期内甲方只支付相应的劳动报酬不赔偿额外的经济补偿”。所以我想问问公司是不是真的可以辞退我 ...
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如果到一个单位没有签署劳动合同但单位给你买了社保，也算是正式建立了劳动关系么？如果因触犯了公司条例被辞退，由于没签过合同，能否要求双倍工资赔偿？...
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项要求填写1500元/月。签署劳动合同共二份，申请人未持有劳动合同。（证据1：劳动合同书；证据2：电话录音） 被申请公司实施每周工作6日，每日 ，拒绝调岗。人事经理劝说申请人自愿离职，申请人坚持不自愿离职，人事经理承诺公司辞退我后，2013年08月工资按满月发放（3780.00元）作为补偿。 2013 ...
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了我的名字后,快递给我的,非本人签署, 连劳动合同上个人信息学历都填写错误.我于13年6月5日被公司以莫须有的原因辞退.后来得知是老总亲信接管了我做 劳动仲裁我是向北京申请还是在杭州申请,如果在北京那么远去劳动仲裁太不现实了,这份合同非本人签署应该没法律效力吧,那么上面写明我工作地点在杭州,那么也不能 ...
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入职 7.20被辞退，已签署劳动合同，实习期两个月 但并未转正。 已经签了离职证明，离职原因写的是 与主管发生争执后被劝退。 之前还有公司购入的工装 证明写的不是不符合要求。 5.如果劳动仲裁期间本人没时间去处理是否可以请律师，那么费用谁承担，个人还是败诉方 6.公司并未提前一个月通知，也没有书面说明 ...
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我是今年6月到某公司工作，两个月后我正式在这个公司转正（已签署转转正协议），至今工作3个多月了，这个公司要被其他公司收购，要辞退我，这期间，没签署劳动合同，没上缴保险，这些条件，公司要怎么赔偿我呢，...
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