，过去后重新签署《劳动合同书》； 2.过去后，公司不包食宿，每月补助人民币肆百元，出粮时一起给（我们现在是包食宿，相当于变相降薪）；搬迁补贴费400元 计算、周日按双倍计算）； 4.过去后，有一段时间内，公司不为员工买保险，以现金形式同工资一起发放； 5.上班起始时间可能会有所调整。 并且从这天开始， ...
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条给员工. ▲4.工资条上明确写有补助150元扣除项目（每日工作餐的钱） ▲5.用人单位每年会拿一张表给员工签字.说是买保险花去的钱.（其实是年总工资.用人单位说是保险金.用人单位吧单子表的头衔扣起来了我们看不见.我没签） ▲6.我没有用人单位发放工资的.工资条..但是工资都是打进银行卡里了.打 ...
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几个所谓的”业务电话”，什么陶师傅，黄经理的在我面前做做样子。到了8月15日，说算正式员工了要交押金，买保险，上个月的工资1500元刚好相抵了，还差一百多 个畜生，我妈妈东拼西凑，四处借钱贷款，分几次凑够了5万块，第一次直接给了19000的现金，第二次我妈妈来了，当着我妈妈的面说是交罚款，还叫我用我的 ...
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时强制要求本人按照由公司模版填写一份不买保险承若书。如不填写这份承若书，就不能转正。 6、公司强制要求在公司食堂吃饭，每月从工资扣除100元当公司给我的伙食补助，另外自己再交65元现金才能吃饭。 以上这些条款完全是威胁威逼，请问我该怎么样去保护我的合法权益。 去劳动仲裁 ...
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