4月清明3天，我在4月23至28号由于上课，不得不请假，正巧五一假期29，30，1号，我这个月工资该怎么算？我一个月1800。单位说我只上了 的班，相当于半个月没上班，要给我加长试用期时间，我该怎么分辨？为自己争取应取得的工资？法定节假日算工资么？我试用期应该延长么？但是5月份我要开始签合同了，他们这 ...
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232＝3132。（这是五一一天加班的清算，）但是在网上查阅了一部分资料是以2900÷25×3得2900＋348＝3248我是服务行业，我想知道到底是怎么算国家法定节假日工资。因为之前所在单位都是以第二种方式算加班费的。我想问下律师节假日工资怎么算。能否给出一个清算方式。...
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？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算？（例如五一）是按当月的工资÷一周天数（是否去掉每周的休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算？...
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？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算？（例如五一）是按当月的工资÷一周天数（是否去掉每周的休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算？...
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，有正式劳动合同。这里加班现象很严重，每年法定节假日几乎不放假，春节这样的大节只放3天，五一十一这些就只放一天，周六正常上班，周日看情况休息，而且 不在忍耐，要求追回加班费。而且签订的劳动合同上没有写明工资待遇。 我想咨询下，要追回五年来的加班费，需要怎么做？关于加班的证据怎么办？胜诉的可能性多大？...
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