今年中秋节和国庆节连在一起，公司一共只休息一天是否违法？对于试用期期间的员工并且没有签订劳动合同的，是否也享受法定节假日？...
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保险，但是后来转正帮我交了保险，我可以要求他 补交和经济赔偿吗？ 2、公司法定节假日没有按3倍工资支付给我，是按2倍给我发的工资，而且算加班工资不是 了，但是之后又跟我说三天不上班算旷工自动离职还要扣3倍工资，公司这样做违法吗？ 4、公司现在也不给我解除劳务合同，我可以以上理由申请劳动监察自动解除劳务 ...
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的一家鞋店工作（不是公司，但属于泉州的总公司），一个月休息2天，法定节假日没有按国家规定休息，比如劳动节只放假1天，国庆3天等，一天上班10 是否应该赔偿我每个月2倍工资及补交医保社保吗？用人单位这样规定上班作息时间是否违法？另外，我们的应聘表格等文件都是以XXX有限公司福州总代理（实际就是分公司，但 ...
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（每人一个），另外，一天法定节假日的三人（共上3个班）只发一个加班工资（三人平均分一个加班工资），不知该企业是否违法，工资条也不下发公示? ，有甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。由于工资条 ...
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那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00， 到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00， 到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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劳动者不能享有国家法定节假日，我公司规定每个月五天休假，两个月可以休息十天或者三个月休息十五天。并且不分周末与否。法定节假日只可以串休一天春节三天。而且今年春节连三天都没有了。这样的规定是否违法、...
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我想咨询一下我现在就职的单位是否存在违法！我到现在的工作单位有4年了，没有买任何的保险，只是发给每个月所谓的200元保险补助，而且还是年底 公司经常组织员工进行促销活动，活动基本持续一月，期间不让休息，然后每天都会加班到很晚，但是没有加班工资。平时国家规定法定节假日没有放假照常上班。但是薪资却没有按照 ...
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是网络维护，有客户报故障我们就去处理，没有事情就休息。 国庆，中秋等节假日我们也在上班，且没有按排不补休，没有任何补贴。 且，最近公司强制要求所有员工 。（我们的工作每天需要打大量电话，通讯补贴是一直都有的，但是公司这个产品是最近才推出的） 公司这样是否违法？如果真的被辞退，维权需要准备什么材料 ？...
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取得劳动行政部门的许可证。所以上诉人认为企业实行综合计算工时制自定的“工作和休息办法”没有民主程序和取得劳动行政部门许可证的，不能作为计算上诉人工作时间和休息 工资、小时工资的折算 按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定 ...
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