关系和索要期间工资一并提出呢？劳动关系争议的工资怎样向法院要求提前发放给员工？如仲裁时候提出恢复劳动关系和此期间的工资，工资只能要求到仲裁开庭之日的，如到法院判决恢复劳动关系后再向法院申请支付此期间的工资，可以要求从被辞退到法院判决下来此期间的工资？...
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法院判决恢复劳动关系，单位已经登报和在劳动局已经开除，恢复劳动关系需要重新按新人入职手续重新办理吗？恢复不了原始劳动关系吗？单位这么做合理吗？判决以前的工资保资都不给补？...
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我因单位裁富余人员，被无故除名，2009年10月法院判决恢复劳动关系。单位只答应从2010年以后与我 签订劳动合同，也只认可2010年以后的 劳动关系，但不认可我 从1990年参加工作至2010年的的 劳动关系。也 不 补办医保，社保，养老金，更不 要说补发生活费。对我 的 工作安排也是百般刁难 ...
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了，后面去仲裁，输了，起诉到法院，法院认定了对方的违法解除行为，但是没有判决恢复劳动关系，理由是恢复劳动关系实际是恢复劳动合同的履行，而双方没有劳动合同， 恢复劳动关系，且支付从辞退之日起的工资，最后双方二审时调解了。没有劳动合同就不能恢复吗？再说没签合同的责任在公司，要我提供就职说明书，保证和以前 ...
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公司16年9月辞退员工后，员工申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，和16年9月到申请仲裁之日16年12月期间的工资。此后又经过了法院一审二审，判决下来已经得17年底了估计。如果恢复了劳动关系，那么从16年9月到12月的工资是足额支付，16年12月到法院正式判决恢复劳动关系期间的工资也是足额工资支付吗？...
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账户，在其它公司交社保，而且按最低基数，第二家更绝，不但按最低基数交社保,劳动合同只肯签60%,其它发现金，因为朋友不同意这样操作，所以就被辞退了。 第一 如公司输了，肯定也要上诉到法院，两起案件都要求恢复劳动关系，虽然时间相隔几个月，如果第一件案子赢的话，判决恢复劳动关系，那第二个案子又如何恢复劳动 ...
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派遣公司违法解除劳动合同，法院判决恢复劳动关系，但没有恢复岗位。合同到期时派遣公司发了续签劳动合同通知书，劳动者前往续签劳动合同，但派遣公司并没有提供 工作岗位，把劳动者推出门外，最终没有拿到续签劳动合同书。而且派遣单位也没出具终止劳动合同证明。现在双方的劳动关系还存在吗？派遣单位要不要支付双倍工资？ ...
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与外地一家外资公司的上海分公司签订的劳动合同被公司单方面解除，经劳动仲裁判决恢复劳动关系并支付仲裁期间工资，现公司不服提起诉讼，另有消息公司有可能注销上海分公司。请问如果最终劳动者赢得诉讼，但此时分公司已经注销的话，法院的判决如何执行。...
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工资的60%签合同。6月20号去申请劳动仲裁，后面到法院，节前判决下来了， 公司支付被辞退之日至6月20号的工资，恢复劳动关系。可是我这朋友早已经有了新工 以旷工被 他们开除，但是开除前的工资公司还得付的吧，朋友打算过几天再去劳动仲裁，申请6 月20号到现在的工资。我想原来的公司肯定不会给他安排工作的 ...
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各位律师好！我的疑问事项是：一、法院已经判决恢复劳动关系了，我是应该联系公司呢还是等15天后判决书生效了再联系呢？二、如果15日内公司电话或短信通知我，我是否应要求公司发信函给我呢？...
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