甲方：我入职的IT外包公司；乙方：派驻现场的公司。 由于乙方着急需要人手，然后甲方派了4个员工到乙方现场，但是甲乙双方并没有签订劳务派遣合同。可是现场的有一位员工在试用期期间需要辞职，并已向甲方总经理提出了书面辞职申请，但是甲方总经理以与乙方还没有签订合同为由拖延该员工的 ...
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五十余人，因为公司跟我们签订的合同是属于劳务派遣的，但是我们签订时都不知情，合同期两年试用期三个月而且试用期没有写在劳动期限内，也没有缴纳社保，后续公司降低了生产单价，公司有工会，工会没有征询过员工意见，单价降低后直接就以一张申明贴在公告栏通知我们。现在因为单价的问题跟公司闹的很不愉快，所以我想问 ...
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提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 苏州XXX会计服务有限公司东莞分公司 派遣过 东莞市XXX 分公司 上班给他提供劳务。。会考虑到如果我仲裁这个公司会想拿我开刀是因为最近这个公司辞职的很很多，而且还有很多人都是在等着过年后 ...
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五十余人，因为公司跟我们签订的合同是属于劳务派遣的，但是我们签订时都不知情，合同期两年试用期三个月而且试用期没有写在劳动期限内，也没有缴纳社保，后续公司降低了生产单价，公司有工会，工会没有征询过员工意见，单价降低后直接就以一张申明贴在公告栏通知我们。现在因为单价的问题跟公司闹的很不愉快，所以我想问 ...
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=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在 30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司 派遣过 ...
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协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经 乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任， ...
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：我想请教下各位律师，我的问题如下： 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（ 改善公司内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。 在12月份，原本首席执行官（海外）回国和我讨论如何推展下 ...
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：我想请教下各位律师，我的问题如下： 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（ 改善公司内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。 在12月份，原本首席执行官（海外）回国和我讨论如何推展下 ...
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：我想请教下各位律师，我的问题如下： 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（ 改善公司内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。 在12月份，原本首席执行官（海外）回国和我讨论如何推展下 ...
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协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经 乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任， ...
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