浙江省金华市永康市华鹰衡器有限公司2013年8月17日，有一位员工上班时间在岗工作中暑晕倒，送到医院治疗，用着的医疗费，当时是公司付。 事发第二天 超假算。（请假当天工资没有，再倒30元每天） 6-7月份高温天气，这个公司既然没有发放任何高温补贴。 这个不顾员工死活、吃人不见血的公司和过去的恶霸地主没 ...
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。我是在一线工作的，单位在2009年这一年没有给我发高温补贴，我是否可以要求单位补偿我双倍的高温补贴？ 5。我是2010年11月30日合同到期的，续签合同是2011 的工资的话，单位应该补偿我多少？（按每年双休上40天法定假上4天算）所交的社保都是按浙江省最低标准交 麻烦各位大律师帮我解答，万分感谢！...
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