关于涉外劳动纠纷问题 公司将美籍外教开除，未提前一个月通知，在口头告知其停课一周后，单方出具解除劳动关系协议，开除理由双方未达成一致，外教不认可没有签字。该公司在未对其下外教购买社保，也未 ...
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。 可从2008年4月中国分公司成立至2012年1月中国分公司一直没有跟我签订工作合同，工资一直是德国总公司转到我德国帐户上。 请问 1.我的情况是属于哪一种涉外劳动纠纷？ 2.我可以要求德国公司支付2008年4月至2012年1月社保和工资补偿吗？ 谢谢！...
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涉外雇佣关系中的中方员工与外国企业用工单位发生纠纷能否适用《劳动合同法》？ 《涉外民事法律适用法》第二条，涉外民事关系适用的法律，依照本法确定。其他对 人力公司为了免除支付经济补偿金，要求我写了离职申请书，解除与外企人力公司的劳动合同，随后跟总部签订了雇佣合同，外国公司及外企人力公司的这种做法合法吗？ ...
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一直是德国总公司转账到我德国帐户上。 2012年2月开始由中国分公司签立无期限劳动合同，并在中国付工资(有工资发放记录和合同，但合同中没写具体工资金额， 。并以只有公司盖章没他签名为由，不承认2012年2月起签立的无期限劳动合同(此劳动合同已在劳动局备案)。 解雇信1：以下面三点为理由a.两次口头警告 ...
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这种外派情况，请问： 1．公司以委派指导工作的名义将我派往泰国工作是否违法？即是否是公司违法派遣涉外劳务到国外分公司工作？2.如是违法外派造成我的社会保险中断无法享受正常养老待遇，是否应由公司承担全部责任？而我能否增加这一条来进行劳动仲裁或法院起诉的维权呢？ 问题二 ...
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2007年9月25日,王某等10人与俄罗斯某责任有限公司签订赴俄罗斯工作协议,约定每人平均月工资500美金以上,工资按月发放.王某等10人出国签证、打工卡(劳工卡)、工作邀请函、交通费及在俄第一年落地签由俄公司垫付20000人民币办理,等乙方赴俄工作在工资中扣除. 2007年10月5日抵达俄罗斯, ...
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消防安全工作，并另行与甲方签订消防安全责任书。如遇乙方发生有关民事、刑事纠纷，均由乙方负责。 租赁房屋的有关水、电及电话费用由乙方自负。 拆迁安置刑事辩护常年顾问金融证券保险理赔遗产继承劳动纠纷知识产权抵押担保海事海商股份转让私人律师企业改制 按地域找律师 北京律师上海律师天津律师重庆律师河北律师山西 ...
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，而且取消了不动产登记前必须经过公证的条款。那么，有人担心不强制公证一旦出现纠纷，责任该由谁承担？实际上《物权法》有明确规定，“由虚假申报人承担。一旦 》、《继承法》和《房屋登记管理办法》等的相关法律规定来看，继承行为、涉外涉港澳台行为以及二手房买卖合同等的真实性和合法性，并不由第三方的公证行为来决定 ...
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您好，我2005年正式调入青岛某施工企业，直接派往国外工作，从没在国内公司上过班，我的劳动合同，社保纠纷为涉外争议吗？谢谢...
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