做法是否合法？ 下面是我们公司的承诺书内容： 承 诺 书 本人现委托公司人力资源部协助办理深圳市招调工的申请手续，我将严格按照文件规定准备申办材料，并确保所 提供的个人信息、文凭、职称等均真实有效。 二、 遵守公司的各种规章制度和劳动纪律；服从工作安排和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何 ...
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王浩与深圳顶顶食品加工公司签订了两年的劳动合同，合同期限为（2010年3月10日至2012年3月9日止）。王浩每月工资3000元，工作岗位是 报批单，以王浩“偷吃公司物品”为由，以公司《员工手册》中奖惩条例-严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。在办理工作交接时，王浩还发现公司扣除了其5月份 ...
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以及联系电话（三份合同书全是空白的）。一份空白个人信息登记表。一份空白员工手册确认单，确认单是上海某企业服务外包有限公司为我的效力公司。还有两张纸上面需要 ，工作成本较高打算离职。这份劳动合同书是否应当签署？是否对本人的利益有危害？另外社保卡至今未发下，并且公司称为我办理的是深圳社保卡，我一个合肥人该 ...
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总额支付加付赔偿金100%，并补缴各类保险。 2、 解除劳动合同，并补发2008年9月份工资（截止办理工作交结之日）1900元、9月份报销费用1105元 。 事实及理由 1、 2008年3月17日，被申请人正式聘用申请人为驻深圳办事处销售人员，工作期间，申请人在没有办公室，没有市场部支持的艰难环境下， ...
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