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·
劳动纠纷
(2)
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劳动
仲裁申请书这样写行吗?
不能无故
解除
劳动
合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作,停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职,违法
计算
出勤天数 终止
劳动
合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。 申诉证据:“申请人入职期间两个月工资条.合同书.厂牌.离职会办单”。 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-
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起诉状中的问题
自愿、平等、协商一致的原则;事实上,被告已经违法破坏了与原告之间的合法
劳动
关系
,未能按
劳动
合同履行为原告提供
劳动
条件的责任义务。被告已造成违法 权益,无奈向
深圳市
XX区
劳动
人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)申请仲裁,但仲裁委适用法律不当。现请求XXX区人民法院,依法判令被告:违法
解除
劳动
合同,并 ...
//www.110.com/ask/question-6796840.html-
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深圳市解除劳动关系补偿计...
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