我朋友在一个公司打工，但是没有签订合同，按照新劳动合同法的有关规定，他们怕赔偿，但是现在公司给深圳仲裁院伪造一份合同出来，你说我们该怎么办？合同 ？或者是钱权交易？如果万一有，我们该怎么办？谢谢！我朋友在一个公司打工，但是没有签订合同，按照新劳动合同法的有关规定，他们怕赔偿，但是现在公司给深圳仲裁院 ...
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需向员工支付经济补偿；如果只是深圳某个区搬到某个区，则员工必须去新工厂上班，如果员工不去，企业可以按旷工论处，直至构成劳动合同法第三十九条第二项“严重 某栋），只要搬离这个地址，员工都可以不去，因为这种情况视为企业单方面变更劳动合同内容。当然，如果员工愿意去的，则表示双方协商一致，企业一般会跟员工签订 ...
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律师您好，我深圳在一家公司上班已有3年《新旧公司相加的时间》，因为去年2011年9月份我们部门独立出来注册成立一家新的公司，因为新成立的公司在原来 经营，所以工作地点和岗位也未发生改变。但是新公司与原来的公司注册的地址完全不一样。像这种情况算不算劳动合同法规定的“客观情况重大变化”呢？原公司是否应该 ...
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我2003年7月份进入深圳一家公司，当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑，和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体内容 ，在2008年1月1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训费用（须有发票 ...
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的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知江苏有没有？在江苏最终申诉成功的概率有多大？ 法官问小队长的入职日期时被申诉人说不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范 ...
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你好！涉及到劳动合同法的问题 这个月月底我的劳动合同就到期了，续签的新劳动合同的工作地由深圳变更为广东省。实际的工作地还未发生改变。有权拒签并获得赔偿吗？...
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很多老员工走的行为，所以我们有很多人没签离职协议和新合同，昨天公司要求我们先签深圳公司新劳动合同，离职协议暂缓。 问公司人事部门，给的说法是，新 个人原因向甲方提出辞职申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。甲、乙双方依照《劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，遵照平等自愿、 ...
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不签对转正工资涨幅.绩效.年终奖等都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二份合同。 后，方能上岗操作。高压电工应配备相应绝缘等级的绝缘鞋. 绝缘手套等劳动保护工具 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 ...
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待遇不变）在此其间公司没有交社保，也有签过几次劳动合同，劳动合同上的工资待遇是按深圳最低标准签的，也都没有给过我们一份，还要求 双倍工资：5000×37=185000元； 6、要求被申请人按《劳动合同法》第八十七条违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，支付二倍经济补偿金37500元； 以上的请求不知是否 ...
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管辖并按照中华人民共和国法律进行解释。因本协议而产生的任何争议，按照《劳动合同法》有关争议解决的规定处理。 第七条 生效和期限 本协议自公司的授权 修改和补充须经双方同意，且应以书面形式确定，否则对双方不具有约束力。 签署： 甲方：深圳淳宝水处理技术有限有限公司 乙方： 日期日期 公章公司从未签订劳动 ...
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