求《苏州市特殊技能工种岗位津贴补贴标准》的相关法律条文和津贴标准...
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六月份发的五月份的工资，没发特殊岗位津贴，说的是下个月发工资才发，这合法吗，以前都是每月和工资一起发的，这次不是变相的少发一月的补贴吗...
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。入职时签订两份合同，劳动合同工资有基本工资、浮动工资、交通补贴组成。另外有个特殊岗位津贴，分季度发放，此合同每年一续签。08年和10年，本人获得 奖金，改变发放方式，合法吗？ 2. 公司称绩效奖金不属于工资，无法以三期女工的特殊权益保护要求他们发放。我认为从入职开始就享有的这笔钱，属于我收入的一部分 ...
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逐个纠正相关文件内容。维护自主择业者合法权益。 （二）将工作性津贴重新纳入统一的津贴补贴，给予自主择业者按中发【2001】3号文件第三十八条、 安置的军队退休干部一样享受国家财政终身供养的、由地方人事部门管理、不占国家工作岗位的退役校级军官，其退役军官等级始终保持，军衔等级作为政治荣誉终身享受。 （二 ...
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逐个纠正相关文件内容。维护自主择业者合法权益。 （二）将工作性津贴重新纳入统一的津贴补贴，给予自主择业者按中发【2001】3号文件第三十八条、 安置的军队退休干部一样享受国家财政终身供养的、由地方人事部门管理、不占国家工作岗位的退役校级军官，其退役军官等级始终保持，军衔等级作为政治荣誉终身享受。 （二 ...
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结构标准规定，公司员工收入组成：基本工资+浮动工资+附加工资（一般福利、社保、补贴与特殊地区岗位津贴）。依据《公共制度汇编》162页3.6.1房地产集团偏远地区工资 录用时未告知该部分内容，且盲目地把本人信息确定为安家在海南，不享受补贴。造成本人自2012年11月9日入职至今11个月有余，未能享受应当 ...
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组织图变更，说我所在的科室不能存在系，所以就不能够有系长，就将我的职位变更为工程师，同时400元的补贴也随之取消。公司的员工守则上有写：公司根据实际情况的变化，在公平、公正、不降低员工工资、福利待遇（特殊岗位津贴、职务津贴等除外）的原则下，有权利对员工进行岗位 ...
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最低工资相关条例中规定最低工资去除部分有：加班费、中夜班、高低温作业等特殊岗位津贴、饭贴、交通补贴、社保、住房公积金，其余都属于最低工资范畴1、以上不计入的项目中并不包含过节费2、电销座席工作性质不满足法定的高温补贴发放标准，公司发放的降温取暖费属福利性质，不在高温补贴规定的范围内 ...
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合同中只写明工资总额是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资，生活补贴，通讯补贴，劳保津贴，岗位津贴，工龄工资，月绩效考核和年绩效考核发放。3.现在单位准备降低我们年终绩效考核奖金，及取消部分补贴，虽然我们是聘用人员但因工作岗位特殊，我所在的部门的 ...
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劳动法，谢谢了！ 201212，工资明细如下： 基本工资: 1800.0000 伙食补贴: 200.0000 岗位津贴: 2000.0000 交通补贴: 200.0000 职称工资：800.0000 特殊津贴; 0.0000 工龄工资: 0.0000 绩效标准: 3000.0000 绩效等级: B ...
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