解除劳动合同。我在书面警告是写了拒绝并阐述了我的理由。现在公司通知另一个同事去签辞职报告，同事不愿意签，公司短信通知把他调往另一个城市从事相同的工作，同事无奈之下 ？ 三：公司如以不能胜任为由，如何界定是否不能胜任？ 四：如果公司让我签相同的东西，我该如何做？ 谢谢！公司辞退我们，我们能不能得到补偿？...
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您好，我们公司现在没有任何理由裁员，也没有做任何形式提前通知。我转正一个月，但是没签合同（公司所有人都没钱合同）。那我能得到多少赔偿？工龄未满半年。在此之前公司已经辞退过4个员工了，也是无理由的。劝退。之前的同事没有争取赔偿，他们自己写了离职信， 现在公司说补偿半个月工资，合理吗？ 没签 ...
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均是一年一签，2008年—2010年签三年，2010年—2013年签了三年，但现在公司又发的合同要求从2013.1.1起一年一签，之前的作废，理由是公司名字变更且董事长变更，也没提补偿否？另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否？要是签了新的，之前和现在的补偿如何补偿且之前的工龄有效否？谢谢！ ...
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应该能证明我在这个岗位上工作吧？） 2.如果第一条不成立，那我如何通过仲裁，让公司辞退我，得到补偿金。 3.第二问题延伸，我咨询过一个律师，她说公司没有提出辞退 年后（即2月14号）回到自己原先岗位，继续做以前的工作，等着公司辞退我。不知道这样可不可以。 5.有没有其他方法，让公司辞退我，并拿到补偿？...
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3.法律、法规规定的其他情况。协议并未说明甲方终止协议需要提前通知乙方，也没有说明相关赔偿金的问题。 公司辞退我的理由是：1.我的沟通能力达不到公司的 有很多，我们这样的群体应该如何维权？这样问题是否可以请求新闻媒体的帮助？ 真心觉得遇到这样的问题很无奈，在社会面前，一己之力太渺小，希望可以得到帮助， ...
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最后一个月工资的时候就通知他不要来公司了，也没有其他的费用补偿，我想咨询律师像这种变相遣散我们应该如何维护自身的利益，现在在项目上被通知回家休假应该需要 手续（而我今年的假期在之前已经休完了），如果是待岗又应该办理什么手续，希望得到律师的帮助，谢谢！公司安排员工休假，如果员工不同意休假，那应当如何处置...
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从14年10月开始给老员工交的社保，现在单位要用末尾淘汰法来辞人，我们如何维权，可以得到哪些经济补偿，（申请补偿是直接问单位要，还是需要仲裁）之前没有 追因，是否仲裁时效已过。目前手上有签订合同的照片，部分工资条，还有聚会照片人证公司制度没有写，只是临时加的这种淘汰制度，也确实销售业绩基几为零，这样的 ...
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掼蛋比赛然后吃饭，我说还不如让我们休息，钱分给个人”，人事就说我扰乱公司团队团结，如果我现在走辞退流程我能得到多少补偿，我是2013年8月13日进入 从来不打卡的，因为打卡只是记录我个人工作日的出勤记录，所以以前周六从未打卡，请问我这样的情况我本人应该如何处理？如果辞退会被计入档案吗？我被辞退能得到 ...
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我们公司因经营不散，本来是两个老板，现在面临一个老板撤资，另一个老板继续留下来，但是可能不需要这么多员工，现在的老板是鼓励员工自己辞职，但是我不想辞职 求赔偿？或者还有我想如果老板想要我离开公司会想好多方法，比如天天要我去车间做普工，如果我不去，就辞退我，这样我能不能得到补偿？如果可以得到，是不是可以 ...
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我媳妇在北京一家公司上班，是13年9月9号入职的，在公司工作9个多月了，现在已经怀孕快6个月了，公司突然以怀孕了为由想让她自动离职，我想知道公司这样的行为，我们可以如何保护自己的权益，如果公司强行辞退，我们可以得到具体什么样的补偿吗？我们都是外地的，感觉很无助。在这寻求各位 ...
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