怀孕以前算是个组长，薪等比一般老百姓高一点，基本工资自然也高一点，现在怀孕了，上头削了我所有的职务，打回原形做回我的老百姓，要我去签字，调整薪等，这一调工资肯定比原来少了，请问他们这样做可以吗？合法吗？这个社会的现实是如果员工不妥协,就会失去将来提升的机会,永远被打入冷宫, ...
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试用期没满的），现在公司狡猾的要轮流加班，每天留两个人加班，因为别人都加班，所以自己也“不好意思”也不得不加。 不愿加班态度强硬的扣当月的绩效（工资比别人少）， 工资条并没有给我们支付加班费，而且线长组长也跟我们讲了是义务加班。就是说没做出公司规定的产量扣了绩效分还得加班而且还是义务加班。这个合法吗？...
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单位让退休，但社保局不给退。其实就是单位辞退职工，单位这么做合法吗？我们觉得是被骗了。我们该怎样维护自己的权益？ 现在单位说不给交三险一金了，55岁到 岁的保险自己交。人员在单位不走可以继续工作，但是算是回聘，工资也比以前少了千元。单位领导说了，你们55岁退休，60岁才可以开退休金。我们不明白！到哪个 ...
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退休，但社保局不给退。实际就是单位辞退，单位这么做合法吗？我们觉得是被骗了。我们该怎样维护自己的权益？ 现在单位说不给交三险一金了，55岁到60岁的保险自己交。人员在单位不走可以继续工作，但是算是回聘，工资也比以前少了千元。就是变相逼着我们离开，我该怎么办？...
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1150的是固定绩效（比生产车间低几百）。前两个月公司环保整改，有几条生产线停产，没有谁和我们讲一声，4月份绩效就少了50,5月又降到1050了。以前公司还说拿固定绩效是拿公司前一年的平均绩效，现在不但没有涨反而降了，请问公司这样做合法吗？我们该怎么办？...
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朋友说要在公司满一年才有条件领取失业保险金）那么我们的社保在以前的公司(A)已经买了几年了，现在转到新公司是不是要在新独立的公司满一年才能享受 呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而我们的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还拖延和扣发 ...
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我们工资人均每月5-600左右 而我们明明是生产的越快越好了 以前都是计件现在把什么油气耗水电全算到我们头上也没一个标准就是公布说这个月亏多少万那个月亏多少万 说什么以丰补欠同样的 产量少了5.6百 现在生产作业的员工工资比后勤扫地的还低了...
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劳动合同比较才正确，该企业从来不按国家工资调整机制调整工资，也就是不涨工资！我在这个企业干了八年工资每月比别人少一半，合法吗？请问如果签订合同没达成一致意见，不用 就依据新规定不给我提起抗诉，民诉法第208条，209条，对他们没有用，合法吗？现在我就向被判了死刑一样，我再也没有钱到市理上诉了，五中院的 ...
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领导说现时因刚承包工资方案还没有定好，头三个月以前三个月的平均工资来发，那现在三个月过去了，方案还没有出来，说还要等三个月，问题就在这里了，国企 ，要不我现在告诉你方案（按计件算），但现在没什么事做，工资一定比之前少，要不你们再等3个月，请问公司这样做合法吗？如果我们选择要他告诉方案，工资达不到我们 ...
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汇报的!但我可以想像他们汇报的一定不是案情本身,因为案件本身的事情做的笔录太少了,而是为主犯张武生做的开脱的一些东西更多!因为做笔录时已经感觉到问 别人跑业务,也没有去人家已经把你告了;8:你的这辆车以前违法停过车被罚款200元等等!]]这是调查案件吗?本末倒置了!明显是在拖延时间,如果再拖下去抢劫犯 ...
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